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  • 保险公司专职讲师评审申报标准评审考试3页.doc

    保险公司专职讲师评审申报标准评审考试3页.doc

    xx人寿专职讲师专业评审申报标准——评审考试(初次申报),[注1] 评审考试申报标准分为基础指标和参考指标,基础指标是参评讲师报名时必须满足的指标,包括“学历”、“从事销售或销售管理工作经历”“培训工作年资”、“非培训工...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-24
  • 教培岗位人员风范含备注42页.pptx

    教培岗位人员风范含备注42页.pptx

    习总书记曾援引司马光的名言,“才者,德之资也;德者,才之帅也”,指出人才培养一定是育人和育才相统一的过程,而育人是本,多次强调选拔任用干部要“坚持德才兼备、以德为先”,明确提出“什么样的人该用,什么样的人不重用,都要把德...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-24
  • 教培岗位人员职责定位组织架构含备注29页.pptx

    教培岗位人员职责定位组织架构含备注29页.pptx

    教育培训条线始终坚持“贴近一线、贴近实战、贴近时代”的工作方针,秉持“培育公司发展需要的合格人才”的使命,坚持“仗怎么打就怎么练”的基本原则,扎实推进各项工作,不断跟进公司转型升级的新要求、顺应销售队伍发展的新形势、满足...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-14
  • 支公司培训岗工作职责与定位45页.pptx

    支公司培训岗工作职责与定位45页.pptx

    初级主管育成体系,成功创富-创业钻星班 成功创富-创业新星班,一主 : 一条主要育成线,由六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职讪A→创业晋阶班→新人职讪B→新人职讪V,三辅 : 三条辅劣育成线。早会讪练、主管辅导...

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        是否免费:是    上传时间:2019-07-07
  • 教育培训纲要总体要求具体解读组织领导含备注36页.pptx

    教育培训纲要总体要求具体解读组织领导含备注36页.pptx

    干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-03
  • 教培条线岗位人员核心技能培训项目设计目标版块介绍推进要求含备注40页.pptx

    教培条线岗位人员核心技能培训项目设计目标版块介绍推进要求含备注40页.pptx

    通过本课程学习,使所有学员了解教培条线岗位人员核心技能培训课程设计原理及逻辑,借助五个能力模块的循序学习,搭建“1535”能力模型,实现打造敬业、专业、追求卓越的**教育培训工作者的目标。截至2018年12月31日,个险...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-03
  • 荣导建立正确的认知培养体系管理机制24页.pptx

    荣导建立正确的认知培养体系管理机制24页.pptx

    双轮驱动、效能为本坚持双轮驱动发展策略,落实可持续的队伍发展模式;围绕个险核心发展策略,落实四线培训,助力任务达成。讲授新人育成、初级主管育成等各类制式课程1参与公司组织的专题研讨、课程开发、经验萃取等工作4讲授销售技巧...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-21
  • 魅力荣誉导师MPT课程认真准备教学组织自我评估94页.pptx

    魅力荣誉导师MPT课程认真准备教学组织自我评估94页.pptx

    分别走到我们场内5个人的面前,一对一,对他说三句话:第一句:我叫***,来自**中支**营服第二句:我的两项优势能力是......例如:我的专业知识和我的仪表,不需要解释,直接把得分最高的关键词读出来就行第三句:我需要提...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-21
  • 直属营销渠道专职讲师管理规范2019版10页.docx

    直属营销渠道专职讲师管理规范2019版10页.docx

    为贯彻落实公司“质量引领”战略,持续提升直属营销渠道专职讲师队伍的培养、管理水平,建立一支专业一流、系统一流、实战一流的高质量专职讲师队伍,特制定《**人寿保险股份有限公司直属营销渠道专职讲师管理规范(2019版)》(以...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-20
  • 直属营销渠道中支营销训练达标考核方案2019版11页.docx

    直属营销渠道中支营销训练达标考核方案2019版11页.docx

    基础管理,1. TMS标准化建设,中支应严格落实TMS信息录入和维护要求,做到信息完整准确、更新及时和填写规范。(1)基础分值:5分;(2)考核标准:分公司季度抽查,凡基本信息资料缺项或不按规范填写的、对于信息发生变化应...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-20
  • 直属营销渠道星级导师管理规范2019版7页.docx

    直属营销渠道星级导师管理规范2019版7页.docx

    为贯彻落实公司“质量引领”战略,持续提升直属营销渠道星级导师队伍的培养、管理水平,建立一支专业一流、系统一流、实战一流的高质量星级导师队伍,特制定《**人寿保险股份有限公司直属营销渠道星级导师管理规范(2019版)》(以...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-20
  • 核心讲师团选拔大赛训前说明会63页.pptx

    核心讲师团选拔大赛训前说明会63页.pptx

    培训纪律,(一)仪容、仪表及礼仪规定,培训期间统一着公司工装,若无工装,须着深色标准职业套装(须着外套,且不可穿深色休闲裤混搭),纯色长袖衬衫,包跟包趾深色皮鞋(以上不可为休闲款),男士需系领带。(二)学员纪律,1、严格...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-29
  • 个人演讲比赛评分规则评分表计时表.rar

    个人演讲比赛评分规则评分表计时表.rar

    个人演讲比赛评分规则,"主题明确、深刻,观点正确;见解独到。"素材新颖,反应产品销售的市场客观需求、具有较强的实战性。结构完整合理、层次分明,产品卖点导入具有逻辑性;构思巧妙,引人入胜。发音标准,声音洪亮,口齿清晰,语速...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-29
  • 核心讲师团选拔培训开训典礼讲话稿3页.docx

    核心讲师团选拔培训开训典礼讲话稿3页.docx

    “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”。这是管仲说的一句话,意思是,做一年的打算,最好种稻谷;做十年的打算,最好种树木;做长远的打算,不如培养人才。今天,来自全省共一百六十多位名优秀讲师,从初次报...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-28
  • 核心讲师团成立大会主持稿9页.docx

    核心讲师团成立大会主持稿9页.docx

    女:尊敬的各位领导、各位来宾,男:亲爱的各位讲师们,大家,合:下午好!女:欢迎参加**保险股份有限公司**省分公司2019年度核心讲师团成立大会,我是来自省教培的**。男:我是**,非常荣幸由我们主持今天的会议。女:20...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-28
  • 核心讲师团职责使命权利义务选拔流程操作要点26页.pptx

    核心讲师团职责使命权利义务选拔流程操作要点26页.pptx

    2018年10月,总公司在全国范围内开展核讲选拔,成立了总公司层级核心讲师团,要求各省级分公司衔接成立。响应总公司战略部署,**省分公司计划于2019年制定《**省核心讲师团章程》,并成立省核心讲师团。核心讲师团的权利义...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-27
  • 核心讲师团选拔比赛笔试试题含答案11页.docx

    核心讲师团选拔比赛笔试试题含答案11页.docx

    2019年**省核心讲师团选拔比赛笔试试题(单选20题,多选5题,论述题2题,测试时间60分钟)一、单选题(40分,每题2分,共20题)1、保险合同的关系人是( )。A、投保人和保险人 B、被保险人和受益人 c、投保人和...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-27
  • 核心讲师团使命职责专享荣誉选拔流程操作要点18页.pptx

    核心讲师团使命职责专享荣誉选拔流程操作要点18页.pptx

    核心讲师团的使命,2018年10月,总公司在全国范围内开展核讲选拔,成立了总公司层级核心讲师团,要求各省级分公司衔接成立。响应总公司战略部署,**省分公司计划于2019年制定《**省核心讲师团章程》,并成立省核心讲师团。...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-27
  • 导师成长手册准星级导师34页.doc

    导师成长手册准星级导师34页.doc

    HI你好!非常真诚地欢迎你加入XX人寿导师团队!从今天开始,你就是这个团队的一员,我们将携手同行,共创佳绩!XX导师,一个荣耀而庄严的称呼,他是:XX培训体系的重要组成部分,XX核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-25
  • 导师培育体系运作手册84页.doc

    导师培育体系运作手册84页.doc

    从现代企业运营管理的角度而言,企业的标准化流程建设水平直接反映出一个企业的科学管理水平,标准化工作流程对提高企业运营效率、节省运营成本及积累传承经验等方面都具有重要意义。为适应公司新型经营体制改革要求,落实公司战略部署,...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-25
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