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“内卷化”竞争下的发展突破，“打工人”到“企业家”的事业诉求为良性发展搭建高效优增系统“内卷化”竞争下的发展突破，2019年，在xx市场，人力增长速度已经放缓，并且市场中一些短频快发展方式已经带来了非良性的业务结构。人海...
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转危为机引进势在必行七大举措确保优才引进，逆势而上实现队伍转型，转危为机引进势在必行44%的业务部育成组不足4个，近一半数业务部架构空虚;81%的业务部直接育成组不足2个，面临降级，转型背景：团队架构空虚（1/4）202...
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2021年3月，新增人力、开单人力和保费平台极速下滑，分公司复盘思考中意识到：“传统人海路线遇到了前所未有的挑战”1.1 人力保费双低 打破原有认知，新人上岗3016人实动2166人，实动率71.8%2021年1月，20...
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人海战术遗留下的阵痛新人留存：2018年大力组织发展，仅2个季度新增3.7万人，留存率仅8%；后随着组织发展人力放缓，新人留存率提升；架构变化：2018年新增影响下，业务部及小组架构达到历史高点；后随组织发展放缓，架构快...
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破局之战翻身之仗，信念坚定心态致胜，寿险行业发展到今天，市场在变化 产品在变化 政策在变化 技术在变化 客户在变化，尽管如此，我们要用慧眼看清形势：不变的是人性（服务）不变的是规律（专业、心态、访量）战胜变化的归根结底战...
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4-5月有效增员第二阶段支持案，方案对象：正式业务员方案时间：2022年4月3日-5月31日（上号截止时间5月25号），方案内容：在方案期间内有效新增人力，给予推荐人万里通积分支持。1，方案期间内，有效上号一人，奖励50...
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1个精英所拥有的财富＞N个普通人掌握了资产，就掌握了利益最大分割权1.房产/商业等不动产，获得租金2.公司/股权等，获得分红3.下辖销售团队，获得利益分成究竟什么是资产？你的资产越多，利益越大，挣钱越轻松你走在街上看到的...
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那些年我们错过的风口，备注：2010年5月22日，一位名叫拉斯洛·汉耶兹的小哥哥，还只是佛罗里达州的小程序员，作为挖矿界的吃货，有天他突发奇想，在比特币论坛中发帖，询问是否有人帮他在店里订两个披萨，作为回报他可以获得1万...
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组织发展增人才，壮大团队满堂彩，为什么做组织发展怎么做组织发展，2022年组织发展计划我的组织发展目标第一章，为什么做组织发展为什么做组织发展1）团队现状为什么做组织发展2）大环境1、中国小微民营企业的寿命是2.5年，现...
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行业人力发展进入加速下行通道，人力引擎失速人力增速2015年达到最高点以后持续下行2017年开始进入个位数增速，2020年出现增速拐点，进入负增长绝对人力增势逐年趋缓；2020年出现拐点，进入负增长，绝对人力增量：202...
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跨越半个地球8次换乘，只为妈妈那碗浓浓的饺子汤异国工作工程师刘春生等待63年只为与离别家乡的兄弟对饮一盅台湾老人李景春，骑行1351公里只想亲手为老家的孩子穿上新衣**打工者***站乘32小时，只为让母亲握一握儿媳的**...
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人力发展,思维辨析——谈人力发展中的思想牵引保证入口大且持续，活动量或新渠道入口项目、形象、规划、工具、活动等系列吸引力,吸引重要环节重点掌控，流程重视细节，相互衔接，相互配合、流程注重吸引、有KPI指标，延长到6个月内...
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迎风逐浪 乘梦起航 增员周人力启动报告，迎风逐浪 寿险业的寒冬？市场趋向饱和？国内商业保险覆盖率已经达到43%，城乡居民大病保险覆盖面达到10亿人，保险缘故单减少，留存难度加大人口红利不再？国内有过保险从业经历的人已经达...
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——潜质人才培养计划人生如登山一样，只要聚力坚持，终会收获成功！您有没有想过加入阳光保险到底是为了什么？你内心深处真正想要的是什么？三年以后想变成什么样？五年以后想变成什么样？十年以后想变成什么样？想象一下若维持现状，自...
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增员支持功能组工作模式，增员支持功能组工作职责增员支持功能组运作关键动作，增员支持功能组评价体系，增员支持功能组工作职责一、增员支持功能组运作的意义，以基本法为根本，利用增员早会、月收入分析会、日面谈等方式持续激发增员意...
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一、增员团康活动的意义，直辖团队活动的重要形式，增员团康活动是通过营业部经理（主管）通过统筹策划，各功能组组长精心组织和配合，直辖团队所有人积极参与的直辖团队活动，通过活动的开展，实现新人招募与团队壮大。履行职责的体现活...
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《给你个司令当当》，备注：毛主席找来林彪，说：给你个司令当当，林彪问；军队在哪里？主席微微一笑，说：去找三个军长来。林总心领神会，向主席敬礼大声说：保证完成任务！林彪回去马上找来三位军长，说：给你们一个军长干干，三人同问...
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甲方：乙方：拟定职级：1依据XX人寿保险股份有限公司《个人业务保险营销员管理基本办法》相关规定，并结合XX支公司的战略发展规划，经双方协商，XX支公司筹备（职级）在创业、维持期间的工作内容及考核指标、待遇等相关事宜达成如...
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甲方：乙方：拟定职级：1依据xx人寿保险股份有限公司《个人业务保险营销员管理基本办法》相关规定，并结合xx支公司的战略发展规划，经双方协商，xx支公司筹备（职级）在筹备、创业期间的工作内容及考核指标、待遇等相关事宜达成如...
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开门红人力二次启动，跌倒了，爬起来——罗永浩的“真还传”，罗永浩，男，1972年出生早年辍学后做过卖二手书、倒卖走私车之类的生意。后因经济压力去英语培训机构当讲师，并苦学英语。于2001年成为北京新东方学校的任课教师。2...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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