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准经理轮训9训后作业泰康版2页.doc

  • 更新时间:2018-09-21
  • 资料大小:32.5KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

一、SS/组经理晋升到UM的条件是:

v 个人累计FYC_9000_元,目前我的差额______元;

v 直辖组累计FYC_54000_元,目前差额______元,如何分配:

v 直辖组人力_8_人,目前差额______人;

v 育成_AS_或__SS_4人,其中直接育成_AS_、__SS_2人,晋升规划:

v 直辖组及育成组所辖组织FYC_240000_元,目前差额________元;

v 直辖组及育成组所辖组织累计月FYC≥_600_元人力96人次,目前差额________人次;

接下来三个月的规划:

v 本人保证标保累计新增________元,有效增员_______人;

小组内分配:   

姓名:        ,标保累计新增________元,有效增员_______人;

姓名:        ,标保累计新增________元,有效增员_______人;

姓名:        ,标保累计新增________元,有效增员_______人;

姓名:        ,标保累计新增________元,有效增员_______人;

² 如按以上执行,  个月后,      即可完成晋升_____,收入预计增加________元;

没有完美的个人,只有完美的团队,一起加油!


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