2015年即将过半，在这短短的180天里，超过300位精英进入区拓大家庭，他们有一个统一的名称“优才计划”。在他们中，还有这样一群人不仅仅甘于收入上的增长，更希望通过保险事业服务社会，鼓励更多人加入**，实现不一样的发展，他们就是“优增优”的代表。
今天，带你走进**区拓十六处优才**，看一位87年的女孩子怎样来到**，并听听她来诉说在**的梦想。
 
【家庭和事业的抉择让我来到**】
2012年5月我来到**，为了寻找自己的事业与家庭，加入了一家房地产公司从事置业顾问工作，通过自己不断的学习以及专业、耐心的服务，赢得了很多客户的信任和支持，曾多次获得销冠的荣誉。但是，由于结婚成家，房地产销售的工作性质让我没有自由时间顾及到家庭，最终让我有了改变的决定。一次偶然的机会，让我了解到了中国**的优才计划，一方面，号称“金融行业黄埔军校”的世界五百强企业中国**为优才提供了长达两年的专业系统培训，另一方面，在**综合金融平台，优才不仅可以销售寿险，还有车险、财产险、团险、银行（存款、贷款、理财、信用卡）、投资（证券、基金、信托）、房产交易、汽车交易等，可以为一个客户提供一个账户多个业务的综合金融服务。在经过深思熟虑后我于2015年1月1日正式加入了中国**。在**工作已有半年时间，每月收入基本保持在万元左右，同时也有更多时间照顾家庭，这些都让我对这份工作充满了信心。
【走进**让我看到更广阔的发展空间】
进入**以后，先后参加了《职前班》、《代理人班》、《岗前班》、《新人成长步步高》、《转正班》、《优才沙龙》、《新人加油站》、《优才雏鹰》等一系列专业培训，并获得了“**爱心大使”“钻石会员”“A级业务人员”等荣誉奖励。在这半年时间里除了了解到通过自己的努力可以实现收入和发展的提升外，还能通过组建团队、晋升主管，获得更好的发展机会和空间，更重要的是能够帮忙我身边的朋友摆脱目前工作的压力和束缚，帮助他们在**寻求到更好的发展机会，共同成长进步。
【用自身的改变吸引我的优才们】
我自己是优才，所以我对增员的定位也是具有优才特质的新人，我的第一名徒弟是5月入司的**，她原来从事的是结构设计工作，和我从前一样，工作时间长且固定，没有业余时间照顾家庭，在我的鼓励下，她辞去原来的工作，加入了**，目前也已经开始组建团队的动作，希望未来共同发展到更高的平台。第一位优才增员：**

【用优才的标准打造“优才”团队】
我的小团队中目前已经有6位伙伴，4位已经在号，2位即将完成培训，他们中虽然只有2人是公司优才计划，但是我对增员的要求都是按照优才的标准来进行选择的，首先年龄必须都在30岁左右，具有一定的工作经历及收入，其次必须认同保险行业，愿意和我一起打拼、一起发展。我想在这样的要求下，团队会更加团结、目标也会更加清晰。
 
【职级上平台 传递更多爱】
今年10月是我筹备展业区的目标时间，在剩下的3个月时间里，我和我的“优才”伙伴们会共同努力，为了我们自己的未来加油，我也将带领更多的人来加入到这个爱与责任的行业，让他们跟我一起奋斗，一起创造每个人自己的事业，将保险行业的爱与责任传递给每一个人，让家家户户都拥有**！