这是个增员的时代，**区拓从5100人到7200只用了半年时间，增员节奏明显加快。
    这是个发展的时代，上半年**区拓共晋升1个区部经理、4个处经理、9个课长和88个区主任，组织架构迅速裂变，发展氛围浓烈。
    这是个优才的时代，优才增员率19%，远远高于市区均值2.9%，其中优增优15人，优才活动率72%，大幅高于一年内新人均值64%，优才孕育着无数可能，承载着区拓明天。
今天，带你走进**区拓硚口**课优才**，这位目前增优最多的优才（直增优才2人）是如何在**放飞梦想。
 
【相信公司  为梦而来】
    我与**的缘分起始于2011年，25岁的我已深深感受到需要给自己一份保障，于是选择了**，第一次的相遇并未在心中荡起波澜，但已将这家公司埋藏在心底。今年因为孩子及爱车的保障，我再次走进**，这一次，我许下希望，将与**共成长。
    之前我家是做个体的，月入万元，在养小孩这段时间，将重心全部放在孩子身上，对市场拓展较少，生意上的事就留给家人来做。趁此机会我接触到了**，发现这里有可以让我继续做“老板”的机会，我决定放手一搏，我要靠自己创建属于自己的团队和明天。
【目标明确   坚持增员】
    以优才入司，凡事都被视为榜样，课长的培养，同事的关注，让我压力倍增。我也严格要求自己，以入钻为基本目标每月挑战新高，我不断吸收知识，转化为自己的能量。光做业绩是不行的，于是**课长对我提出规划：2015年的11月对我来说将会变得不平凡，我必须在此之前完成1+10的展业区架构。于是我在入司之初就持续做增员动作，目前转正第4个月，增员3人，其中2位优才，我将自己的目标告诉我的队员，大家都愿意帮我一起达成，我在增员的道路上越走越有信心，在发展的道路上越走越有决心，我相信只要目标在那里，我就一定能达到。
【你若盛开   蝴蝶自来】
    第一个增员**的到来可谓“意外”， 业绩和增员能力都在我们之上，是我团队的大姐，有着优才的实力，但她是一位老**，前业务代码比课长还靠前，二次入司让她无法享受优才政策，前期已有不下20个人给她打过增员电话，但她仍然等到了我，我也问过为什么选择加入我的团队，她开玩笑说“这就是缘分吧”。
    第二个是我之前的同事**，也是我第一个优才增员。看到我在**这么努力，而且回报还不错，觉得**是个让人有正能量的地方，于是主动来跟随我。她的到来让我一下子变得更加自信，我的选择是对的，为了我的朋友们，这条路我一定要认真的走下去。
第二个优才增员是**，是通过网络吸引过来的。我们两个差不多大，同龄的女人总是很聊得来，但毕竟是陌生的两个人，还是感觉有些芥蒂，两个人不能完全放开，直至提到了这句话“女人要出来做点事，要靠自己才有价值”。一句话改变了她的人生，她来到了我的团队，有着跟我一样的梦想，为自己活出精彩！
 
【时不我待   增优才能发展快】
     我是新人，但我已不能把自己当做新人，不断的自我要求是成长的需要。
     我是优才，但我不仅仅把自己当作优才，我要做自己的榜样，不忘初心，朝着更大更强的自己努力；我要做队员的榜样，保持状态，让他们被我的信心感染。
     我给自己定下承诺，今年将在规划时间内完成晋升，晋升后将在16年开门红分出第一个展业区。我现在的“3位”优才（**是我心目中的优才）已开始做增员动作，我知道共同发展的速度才是最快的，我们团队内形成了良好的增员氛围，同样我将增优才的喜悦分享给他们，让大家一起多增优才，一起享受发展的快乐！