沉稳的70后？充满激情的80后？还是思想活跃的90后？年龄不同，沟通的方式和语言也是不同的哦~成长历程入司时间？保费？增员？荣誉？了解心路历程,有利于访谈阶段的沟通哦~个人成绩关键指标擅长领域这对拟定采访题目至关重要哦~第2步：拟定提纲提纲拟定三大原则访谈内容应是受众人群关心的问题讲究逻辑性，问题步步为营按问题的重要性排列第3步：提前预约简单说明采访原因让受访者明了原因，触发受访者的荣誉感访谈时间约好时间，可让受访者安排好其他工作，有利于访谈取得更好效果。

访谈提纲提前熟悉提纲，让受访者提前做好准备，让正式访谈时的回答更有条理。最好先通过电话表明访谈意愿，做好简单沟通，再通过微信、短信等形式将访谈时间和、访谈提纲发给受访者。第4步：电话访谈提问三大技巧第5步：撰写文案/报告包装受访者的荣誉和成长经历。将受访者的经验分享整理分类，与公司诉求完美结合。受访者的具体案例细节，力求真实还原。小记者大舞台五步掘密分享精彩。