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保险公司龙腾四海三亚个险首届人力峰会方案3页.doc

  • 更新时间:2016-06-29
  • 资料大小:42.5KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:


一、 举办形式:表彰及旅游
三、 竞赛期间:
2016年7月1日-2016年9月30日
四、 参与人员:
各级营销人员(不包括2016年6月30日以后引进的新筹团队主任及以上人员) 
五、 参会标准:
    竞赛期间,增员推荐人达到以下条件即可参会:
1、 推荐人在竞赛期间直接增员≥2人。
2、 上述被增员人中至少有两人分别在竞赛期间累计承保标保≥5000元。
3、 推荐人在竞赛期间任意一个月达到合格人力。
六、 会员级别及标准
此次峰会的会员级别及奖项均按照推荐人直接增员的数量进行排名确定,具体标准如下:
会员名称 名额 排名 直增人数
会长 1 1 ≥5
副会长 2 2-3 ≥4
金奖会员 10 4-13 ≥3
银奖会员 30 14-43 ≥3
铜奖会员 不限 达标 ≥2

七、 奖励内容:
级别 证书 国内交流表彰 名片 奖牌(杯) 媒体宣传 服装 VIP待遇
铜奖会员
银奖会员
金奖会员
副会长
会长
注:标记“●”的即为有此栏对应奖励。
八、 方案说明:
1、 会长、副会长、金奖和银奖会员的排名规则先以直接增员人数排名,若此排名相同,则以竞赛期间推荐人及其直接增员的累计业绩排名计算。
2、 直接增员指在竞赛期间推荐人直接引进的见习寿险顾问。
3、 数据统计以总公司发布为准。
4、 如有契撤、假单及短期非正常退保等恶意或违规行为,一经查实,将无条件取消获奖资格、追回相关费用并按相关规定严肃处理。
5、 活动由总公司统一组织安排。营销员必须获奖本人参加,不得以任何理由由他人代替。如果因故无法参加,不予任何形式补偿。
6、 峰会举办时,获奖人员需在职。
7、 本方案解释权和修订权在总公司个险营销部。


个险营销部

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