关于实施“**分公司首届群星发展峰会”的通知
全省各营业/展业单位：
为鼓励业务人员积极增员，全力冲刺腾龙二季人力目标的达成，表彰和激励增员先锋，分公司经研究决定，建立增员表彰荣誉体系——“群星发展峰会”。现就具体事项通知如下：
一、 竞赛时间：2016年7月1日—10月16日
二、 竞赛对象：全省个险业务员
三、 奖项设置：
1、群星闪耀奖
参赛对象：全省有增员资格的业务员
入围标准：
① 金星奖：竞赛期有效增员人数4人（含）以上，即可参加峰会表彰并授牌； 
② 银星奖：竞赛期有效增员人数3人（含）以上，即可参加峰会表彰并授牌；
③ 铜星奖：竞赛期有效增员人数2人（含）以上，即可参加营业单位组织的
表彰并授牌。 
2、发展先锋奖
参赛对象：全省有增员资格的业务员和主管
入围标准：
① 三季度晋升04、区主任（含）以上各职级的业务人员，均可参加群星发
展峰会的晋升表彰授牌
②对主管：根据6月1日00：00（即5月31日24：00）的elis数据，将所有组（区）分成10人以上及10人以下组（区）：
10人以下组（区），截止至10月16日24：00，小组人力较6月1日小组人力净增3人即可入围，各片区按净增率高低取前10名参与表彰授牌；
10人及10人以上组（区），截止至10月16日24：00，小组人力较6月1日小组人力净增2人即可入围，各片区按净增率高低取前10名参与表彰授牌。
3、腾龙奖
参赛对象：全省部经理、课长（含7月1日新晋升部经理/课长）
入围标准：①营业部/课达成32%累计增员率目标；②截止10月16日直辖部/课的人力≥80人。
获奖方式：达成入围标准且增员率排名前三名的部经理或课长，即可参加峰会表彰，并授牌。
4、金龙、银龙奖
参赛对象：机构一把手、全省营业区经理、一二元网点负责人，机构区拓负责人
竞赛指标：竞赛期增员进口达成率，2016年末人力计划达成率 
获奖方式：凡两项指标均达成的，获得腾龙二季金龙奖，参加峰会表彰、授
牌。并可携家属参加X总答谢宴暨2017年开门红启程宴。 两项指标任一项达成的，获得腾龙二季银龙奖，参加会表彰、授牌。  

     四、附则：
1、10月16日人力为考核清退后人力（不含复号）；
2、有效增员标准：营销入司当月FYC≥300元;区拓入司当月业绩≥1200元；
3、直接增员不含二次入司、同业套转；
4、所有奖项可以兼得；
5、所有奖项的获得均需以获奖人员在竞赛期末仍在职为条件；
6、数据来源为elis;
7、方案解释权归营销管理部和区拓管理部共同所有。
特此通知
                                              营销管理部   
二O一六年五月二十五日


抄送：总经理室、各营业区、各三级机构、前线后台部门
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