2015年政策解析落地
个人业务与机构发展部
2015年1月  ****
目录
第一部分    14年机构与队伍建设小结
第二部分    15年政策解析与落地
**人力提升
14年同比13年，活动率从36%提升至近44%，绩优率从13%提升至近19%。
本部机构活动率、合格率、绩优率、明星占比均高于非本部机构，且同比增长幅度亦高于非本部；城区同样高于郊县机构。
14年末，三级机构（不含二管四）规模人力12.9万人，同比13年增长9.2%，63%的机构同比正增。
14年月均合格人力5.44万人，同比增长35.8% ，93%的机构同比正增
14年月均2000C绩优人力2.54万人，同比增长34.4% ，91%的机构同比正增
14年月均明星人力1.05万人，同比增长35.9% ，84%的机构同比正增
三级机构统计范围：13年经营满12个月，不含二管四机构，共245家。
队伍结构（三级）
14年末，四级机构（不含弱体）规模人力13.3万人，同比13年增长4.5%，54.7%的机构同比正增。
14年月均合格人力6.11万人，同比增长28.0% ，83%的机构同比正增
14年月均2000C绩优人力2.95万人，同比增长28.2% ，79%的机构同比正增
14年月均明星人力1.24万人，同比增长29.7% ，73%的机构同比正增
四级机构（不含弱体）各指标增长要低于全**
四级机构统计范围：13年经营满12个月，且不含13年月均FYC低于3万的弱体机构，共1056家。
队伍结构（四级）
1.1  机构标准化—全**
14年，标准区部组数量对比13年均大幅提升。
在14年各季度中，除4季度有所下降，标准架构基本维持在标准区200个、标准部2000个、标准组10000个的水平。
1.2  机构标准化—标准区同比
14年4季度，全**标准区169个，同比增长44个。
22家机构标准区数正增长，其中**、**、新增正增超5家；
**、**、**、**、**、**6家机构标准区数负增。
按标准区数同比增长量降序排列。
本部指三级机构的本部，按标准区机构占比降序排列。
1.3  机构标准化—标准区分布
标准区机构占比本部>城区>郊县；本部24.5%，城区非本部14.2%，郊县4.5%；
**、**、**、**、**、**、**、**本部机构数量多但标准区少。