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一、新人利益1.新人津贴：请填写下面空白处签约时间 新人当月FYC 新秀版 新锐版 新锐加强版1-3月 6400（含）以上 2700 2900 3200 3200（含）－6400 2000 2200 2500 160...
查看详细内容一、各职级利益1．培训津贴：请填写下面空白处签约时间 新人当月FYC 津贴标准1-3月（培训津贴） 3000（含）以上 2500 1500（含）－3000 1700 900（含）－1500 1300 500（含）－9...
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合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营，携手合众跨越发展创业经理人培训，《基本法》没有绝对的好与坏，只有适合或不适合。合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营，携手合众跨越发展创业经理人培训，真正的高收入是建立在《基本法》...
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营销员的主管梦，主管的经理梦，经理的总监梦，寿险营销员的梦想——增员奖，新锐奖，责任津贴，初年度佣金，个人继续率奖，季度销售分红，续年度佣金，增员奖，初年度佣金，长期服务津贴，个人继续率奖，季度销售分红，续年度佣金，责任...
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度假补贴，度假补贴知识点，1、连续服务超过三年的客户经理（含）以上级别人员，可以有条件获得“度假补贴”福利待遇，“连续服务超过三年”是指客户经理（含）以上级别连续任职满三年吗？享受人员为服务满3个以上自然年度，且最后一个...
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步骤一、市公司对处经理以上职级主管（团队长）进行年度发展规划，并对绩效功能组进行培训。（11月10日前）1、整理一年收入数据，分析收入构成（直辖组津贴、处经理直辖津贴、培育组津贴、培育处津贴，与其他主管或全市、全省主管对...
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由故事引发的思考，可是，每个团队都有像老夫人一样的主管，并没完全了解以及享受到基本法中的“饕餮盛宴”很多利益没有得到……所以，我们必须要知法、懂法、用法，才能享受到游轮上免费的“晚宴舞会”，不留遗憾！各级保险营销员可享受...
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寿险营销的定义，广义是寿险公司为实现寿险产品由公司到市场之间的转移而采取的各种手段和谋略，是公司的市场战略和个人销售策略的统一。狭义是通过保险营销员组织来销售寿险产品，为客户提供长期服务的销售系统。寿险营销机制的本质，竞...
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职业生涯觃划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续、系统计划的过程，它包括职，业定位、目标设定、通道设计三部分内容。业务前线人员以寽险公司经营制度（基本法）为基础，对自身在寽险行业发展的通道确定、职级定位、收入目标设定的...
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我们先来整理下举绩在基本法中的字眼体现，在2015年C版营销基本法中，举绩无非就是当月举绩主险1000P以上或短险600元以上。主管层面，与举绩相关的津贴是：绩优组经理奖和责任津贴；业务层面，举绩意味着个人收入，新人尤为...
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任业务主任及以上职级满 3 个月；2．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q；3．个人最近 3 个月累计短险FYP500元；4．个人最近 3 个月综合持续率达到 80％ ；5．直接推荐可回归有效人力 2 人，拟组建团队有效...
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只要你认真解读基本法，你会发现，直辖组津贴收入占比在基本法收入中是最高的，所以，它的魅力到底在哪里？我们先重新复习下直辖组津贴的具体算法。其实直辖组津贴非常好理解，就是主管整个直辖组所有人当月所创造的FYC之和作为基数，...
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2017年新版营销基本法和品质管理办法将在明年1月1日开始施行，细细品读了目前的修订措施，对主管的建议是四个字：夯实团队，否则你我只能再送你四个字：好自为之。2017年新版营销基本法调整的三大趋势：更高标准、更严要求、更...
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如果你非常满足于现在的收入，如果你不想锻炼提高个人能力，如果你只想孤身一身工作繁忙 ，如果你觉得自己注定普通平凡，那么请不要往下看，这篇文章不适合你。保险行业发展空间无比巨大，时势造英雄，行业的发展机遇必将许多人推向人生...
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FYC：是指新单首年佣金。2、M值：C版总版基本法均为500。3、业绩责任额：指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月须达成的FYC金额。4、有效人力：个人最近3个月累计FYC>=3M的人员。5、达标人力：指当月达成个人...
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我们都知道组经理是主管的基本单位，任何大团队都是通过培育一个一个组经理所搭建，就如同房子的地基，而组经理就是地基，下面稳不稳、深不深将直接决定了这座楼房的发展空间。其实这用来比喻收展的组经理更适合不过了，因为大家都清楚，...
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“初露锋芒”新人奖，新人入司后如能达成阶段标准，可获得如下奖励，连续举绩奖： 三个月连续长险800及以上奖励600，提前晋升奖：三个月内达成3M值以及短险800以上奖励800，助理规划师底薪：1000*3=3000，合计...
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组经理基本法利益1—职级津贴，职级越高，津贴越高！举例：**为组经理，本人1月保费鑫易宝30000元，团队人力10人（含本人），2016年1月团队FYC为25500{5人每人鑫易宝3万（含本人）}，其余5人维持考核，每月...
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职—职团：为企业其成员及亲友提供综合金融服务计划，为企业实现员工福利保障提供便捷、超值的保险服务。员—员工制：未来中国保险业发展的另一种人员管理模式，其特点为员工制人员享受公司福利待遇，从事保险销售工作。个人业绩重复计提...
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人生三件不后悔的事：运动、生孩子、创业，3、最富有创业精神的人:温州人（宁可睡地板、也要做老板）。1、客户经理在入司六个月内，佣金按标准100%计发，2、六个月后仍未晋升，佣金按标准的80%计发，3、其他职级业务人员降为...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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