度假补贴，度假补贴知识点，1、连续服务超过三年的客户经理（含）以上级别人员，可以有条件获得“度假补贴”福利待遇，“连续服务超过三年”是指客户经理（含）以上级别连续任职满三年吗？享受人员为服务满3个以上自然年度，且最后一个年度内必须在客户经理以上级别人员。

2010年3月上岗的业务员，2013-01-01考核晋升业务主任，什么时候可以提出“度假补贴”申请？有几天的时间？标准是多少？一、在2014年1月1日起可申请；二、2014年可申请年假5天，每天60元，累计300元；三、获取标准为2013年连续任主任级别，且小组年度FYC累计50000元。

作为一名连续服务超过三年的业务主任，上一自然年度组FYC未达标50000，是否就不能享受当年度的“度假补贴”了？仍然可以享受，标准为按照客户经理享受条件，享受相应标准。业务人员在获得“度假补贴”的当考核期，维持与晋升考核标准是否可以降低？不降低晋升与维持的考核标准。

定期体检，连续履约超过三年的客户经理（含）以上级别人员，可根据一定要求和标准，每两年获得定期体检待遇。定期体检，身体是一个动态系统，每天都在不停的发生着细微的变化，一次体检的结果并不具有长期的意义，人体的健康会随着时间、年龄、生活习惯和工作压力而改变，坚持定期体检，目的就在于及时发现致病因素，及时改善，保持健康不得病。