危机来自信任危机信任危机来自道德危机道德危机来自文化危机没有信仰，没有文化，危机四伏增员、留存、加保、转介绍等，不仅仅是技术问题，归根结底是人与人信任关系的问题，是文化问题。拯救之道：从建立信任关系入手，从文化入手，回归优秀传统文化，尤其是以《弟子规》为代表的传统儒家文化 。孔子最大的发现，就是“人的发现”何谓人？怎么做人？做什么样的人？这些命题将人与动物区别开。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”人具备四端： 恻隐之心，仁之端也羞恶之心，义之端也辞让之心，礼之端也是非之心，智之端也没有这四个方面，一个人不可能成为人，或者跟禽兽无异。 “德不配位，必有灾殃”如何做人第一，自我修为第二，处理好人际关系“已所不欲，勿施于人” 这是对孔子讲得“恕”的释义，也是儒家文化对人际关系最基本、最重要的表述，  被联合国确立为普世原则！ **分公司**经理2015年年初推动《弟子规》学习才仅仅一年，营业部就发生了巨大的变化。

2014年营业部活动率50%2015年则提升到90%其中有7个月连续达到百分之百的活动率，同时业绩也翻了一倍。一个人，一家企业，对社会的贡献，除了有形产品，还有主流价值观的贡献、道德力量的贡献，那就可以称之为“伟大”！一个部仅仅是业绩好，人力多，只是一个大部。如果部里人人有归属感，大家和谐友善，与家人、客户、社会相处皆有“君子”风范，这样的营业部可以成为“伟大的部”。 2016年高峰会**总讲话儒家文化是治国安邦之本中国共产党历史上第一次全面、公开阐述中华传统文化的历史地位丶作用和对它的理性认识，并且由党的总书记亲自提出！“四个讲清楚”是党中央重视中华优秀传统文化的动员令。中华民族有着源远流长的传统文化，也一定能创造中华文化新的辉煌。研究孔子和儒家思想要坚持历史唯物主义立场，坚持古为今用，去粗取精，去伪存真，因势利导，深化研究，使其在新的时代条件下发挥积极作用。