平台,助推2016年全年人力目标及业务目标的达成,经分公司总经理室研究决定,特制定《2016年五月人力发展推动方案》,方案具体内容如下:方案一:主管增员率奖励方案一:主管增员率奖励(5月继续执行4月主管增员率奖励)1、方案时间:5月1日-5月3日2、方案对象:各中支3、方案内容:方案期间内,各机构的主管增员率达成55%且首月合。
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