为使现有收展人员转任《区域制收展人员管理办法》中的收展系列人员有章可循，特制定本办法。

一.转任基本条件

1、年龄在40周岁以下；学历为大专以上（特别优秀者可适当放宽）；

2.入司时间3个月以上；

3.最近3个月FYC≥1500元，保单持续率≥92%；

4.最近3个月无有效投诉；

5.通过转任考试。

对不符合以上转任基本条件者，在征得本人同意的前提下，可转为相应职级的营销员。

二、转任对照表

按AMIS中现职级及年资进行转任，转任对照表如下：

三、转任流程

1.收展人员填写转任申请表；

2.基层公司与个险销售部共同审核；

3.转任考试；

4.定级转任。

四、转任期考核

1.日常考核等同于各职级收展人员；

2.考核时，转任时间未满一个考核周期，则顺延一个考核期；虽转任未满一个考核期，但连续三个月的日常考核都在称职以下，则提前进行降级考核直至取消收展员资格。

五、转任后待遇

1.收展人员转任后的薪资待遇按转任后的相应职级执行。

2.收展人员转任后的年度展业奖标准：转任收展人员后的FYC总和/相应的月份*12个月，再对应年度展业奖标准核发。

六、其它

收展人员转任新办法中的收展系列人员后，原福利待遇一律终止，并服从公司的统一调配与续收件的重新分配。

XX人寿保险股份有限公司XX市分公司

原收展人员转任申请表

单位：                       填表日期：     年  月  日