标题
- 标题
- 内容
2022年创说会要求及支持1.透过数据看问题2.优标创说会工作要求3.增员工作支持和举措1.透过数据看问题下半年创说会邀约情况12月没有平台等于失去了增员主体的活动量！机构创说会参数统计机构召开场次参会人数12月增员情况...
查看详细内容
增员有渠道1.了解创说会增员流程2.掌握准增员开拓流程创说会增员流程介绍准增员开拓流程步骤准增员开拓：是增员流程第一步，也是扩大组织发展的非常重要的途径；准增员约访：约访和面谈的目的就是见面和邀约创说会；创说会：它可以实...
查看详细内容
增员活动宝典类型特点适合群体线下小创会方便，适应当下队伍人少现状，可以不需投影仪个人、营业组线上微创会灵活，适合疫情期间以及年轻化团队营业组、营业部体验式增员早会体验感强营业部、中支主要增员活动类型一线下小创会二线上微创...
查看详细内容
标准化增员流程，巧借势，好增员，2022铸军如期而至又是一次组发季大家怎么看？准备怎么办？想增的增不到，增到的又怕不转化，转化的大多是自保件自保件继续率还不好纠结、徘徊、犹豫，大多数人的想法那么我们要不要增？当然要增！没...
查看详细内容
保险体验官，招募会保险体验官，招募会招募会运作流程，招募会设计思路，招募会沟通逻辑，剧本杀为什么干掉卡拉OK?剧本杀游戏从2016年登录，垂直成长。2021年产值170亿，同比增长45%，未来五年预计2000亿空间，把过...
查看详细内容第一步：建群1、通过微信建群；2、入群人员最好是缘故客户或亲戚、朋友；3、禁止陌生人加入活动群，群主设置好加入权限；4、群内提前找好2个影子（我们的业务员或者是熟悉的准增员）避免冷场，同时及时互动、发问；5、群内人员入群...
查看详细内容
交友会，让创业So easy！招募对象越来越理性的情况下一对一面谈：千人千面，对“我”的面谈能力要求高准招募对象的异议，“我”难以全部高效应对一对多创说会：谈“保险”色变，嘉宾不敢来，邀约理由不吸引人，嘉宾不愿来，全程听...
查看详细内容
创说会增员—认识创说会及会前邀约汇报人姓名，备注：讲师讲授：大家好！很高兴和大家一起学习创说会增员这堂课程。恭喜各位晋升到TS层级，从您入司到增员，或许经历过不同的增员形式，而作为有效增员活动的创说会，就是今天主讲的这堂...
查看详细内容
时代呼唤高质量的招募（二）创说会的进行，创说会的进行招募流程讯息的对称，创说会的进行，创说会的目的，展现公司实力，创说会的进行创说会的目的，透过创说会让候选人进入招募的状态，创说会的进行，创说会的目的让他思考加入保险业的...
查看详细内容
线上微创会操作手册，吉林省疫情情况严峻，各单位基本处于居家办公的状态，无法召开线下的活动，线上活动是唯一的工作战地。线上活动主要借助于腾讯会议和微信这俩种大众认可和较为熟知的APP。线上的创说会活动无法限制人的行为活动以...
查看详细内容
下午我们具体学习中介新人入门的三大业务技能：第一大技能是产品测评、第二大技能是保单整理，学会这两大技能，大家基本掌握如何帮客户优选产品，如何帮客户量身打造投保计划。如果说前面两节课让大家学会了服务客户的一身武功，那这节课...
查看详细内容
形式：在一个相对安静轻松的环境，通过主持人的串连，另外有4-5个关键角色讲解公司、培训、收入、新人分享、总结，提高准增员的参与度，起到增加增员粘合度或者答疑促成的作用。整个活动时长约1个半小时。主体：自主经营能力较强的营...
查看详细内容
在事业单位工作有“前景”吗？体制内人员说出了“真心话”因为事业单位的工作很稳定，所以很多年轻人在读书的时候就很向往这个职业，虽然它的工资不高，但是在人们的眼里它非常稳定，走出去也觉得很体面。那么在事业单位工作有前景吗？其...
查看详细内容
非常时期谁抢占了先机，谁就赢得了良机，非常时期谁布置好了局，谁就不会先出局为什么要开微信创说会？一、会前沟通事项1、明确项目负责人。原则上第一责任人为机构负责人。2、发布规划并明确时间。建议晚上8点左右。3、通知宣导。提...
查看详细内容
荣耀五周年 创业薪体验，分公司财务核算工作，合作方财务核算工作体验式启航班正确认识体验式启航班，培训班是创业主任们了解公司、事业的重要环节让新人体验培训班是推进上编的重要环节送训进班并不意味着结束责任让授课老师了解你的学...
查看详细内容
从心理学看酒会运作1.生活中的心理学现象2.心理学看增员酒会运作的必要性3.增员酒会操作，大纲，生活中的心理学现象01，1.人的情绪在晚上最脆弱。夜间时人会从「社会角色」转换到「个人角色」，释放情绪感受，所以晚上会疯狂剁...
查看详细内容一、“小迎新”环节，时间：周五新人班结束后地点：四级机构职场，参与人：机构经理、组训老师、结训新人、结训新人的主管或增员人，核心目的：机构经理掌握结训新人情况，督促主管协助新人办理上岗资料准备工作，确保新人100%参加周...
查看详细内容
1、：2、微创会规则介绍；群名片修改为“推荐人+新人姓名”格式；3、微创会流程介绍；注意：登记好新人所属的推荐人，避免交叉增员情况出现主讲人介绍:主持人邀请主讲人，主讲人推送个人名片自我介绍（可包括团队介绍）提前准备好个...
查看详细内容
遇见XX预见未来——欢迎参加cop事业说明会，遇见更精彩的自己！当前的就业形势如何？经济学人智库（EIU）预测：中国的失业率可能达到10%，你所认为的金领职业正面临高失业风险旅游、娱乐、影视、航空：不只一个人失业，整个行...
查看详细内容
增员COP运作及面试要点 ，迭代增员基本流程，场景1：王女士，40岁，在某保险公司从业3年，熟悉度较好，面谈地：茶楼场景2：王女士，42岁，在某村任会计10年，熟悉度较好，面谈地：王女士家模拟演练：组建三人小组：重点面谈...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
