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——TOP3000引才计划分析形势把握机遇巨资引才长久发展1前言——项目背景2013年新政席卷而来外部监管2前言——项目背景总部政策未来三年我们将集中资源，紧紧围绕‘打造一支“以保险为业，以XX为家。专职、忠诚的职业销售...
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方案执行时间：2013年4月15日---2013年4月30日方案参加人员：所有在职代理人一、凡增员1人且参加4月15—17号新人班，奖励增员人100元和鲁花牌花生油一桶，多增多得二、凡增员1人且参加4月15—17号新人班...
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与增员携手和幸福同行1发展你的企业扩大盈利模式公司助您一臂之力方案支持一步登天2“雷霆万军”增员方案增员奖持证奖健康奖被增员人如达成C1800元，则增员人获得增员辅导奖465元增员辅导奖1、执行时间：2013年4月1日—...
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中国太保专项增员竞赛活动12世界浩大而美丽，女性的美丽犹如一缕花香，令人陶醉。她们是城市一道亮丽的风景，反射出这个城市的方方面面。3女人理想的成长轨迹（一）父母的掌上明珠幸福童年4出落成花季少女女人理想的成长轨迹（二）美...
查看详细内容各支公司、营业部： 为配合2013年度增员工作，促进人力进一步发展，经分公司研究决定，对符合条件的新人进行财务支持，具体内容如下： 一、发放对象 2013年1月1日至2013年12月31日期间签约的新人，不含同业加盟定级...
查看详细内容重点城市是市场竞争战略高地，总体贡献度高，但竞争形势严峻，需要强化队伍建设举措。重点城市人力增长方案，是通过战略性投入引导，本着总、省、市三级共建的原则，聚焦队伍建设关键指标，持续推进队伍发展常态运作体系，改善核心人力指...
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1) 时间划分： 全年划分两个增员季：4月至6月、10月至12月2) 增员方案: 上半年增员方案以实物奖励为主，奖励范围涉及黄金、3C产品等；下半年增员方案以旅游奖励为主，旅游地点以国内为限3) 长效推动：设定“使命...
查看详细内容为了配合新筹团队前期的工作顺利进行，考虑到寿险行业的特殊性，针对新筹业务员在筹备阶段享受一定的待遇。具体内容如下：一、 活动时间：2013年1月21日-3月31日 第一个阶段：1月21日—1月30日 第二个阶段：2月1日...
查看详细内容2013年是公司实现产品转型及队伍大发展的一年，为顺应公司当前发展形势，借理财基本法推行的有利时机，进一步增强银保渠道理财人员的成功创富能力、积聚发展后劲，做大、做强、做优理财经理组织，特针对全市银保渠道伙伴制订本激励方...
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1 财富与荣誉 2 丰厚的增员方案奖励 一支属于自己的团队 基本法的增员利益 基本法的管理利益（主任及以上） 跻身管理阶层 职级提升 财富与荣誉 3 对于主任 4 1 – 2人...
查看详细内容 高效增员推动措施介绍 1 课程大纲 ü 2 制定推动措施的必要性 为何设定企划案？ 1、有目标、有动力 2、有压力、有动力 3、有意愿、有动力 3 课程...
查看详细内容（一）新人奖励：1、新人正常参会且在方案期间内考取代理人资格证者，奖励新人400元学习津贴；实动上岗者，奖励新人200元实动津贴；2、新人在第二个月正常参会且达到标保2000元以上，再奖励新人500元学习津贴；3、新人在...
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温馨提示 1、请大家将手机关闭 2、会场期间请保持安静 3、会议期间勿随意走动 会议议程 奏唱司歌 风采展示 增员专题 企划案宣导 签订目标责任状 认购《嘉奖状》 项目组表态发言 战...
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——增兵中原 方案期间： 2012年8月17日至2012年9月15日 方案对象： 个险系列各职级营销员 （一）新人奖励： 1、新人正常参会且在方案期间内考取代理人资格证，奖...
查看详细内容“关于节奏运作和业务推动，核心还是态度坚决不坚决的问题！”——平总语2012年9月份，注定是XXXX又一次业务上平台的月份，是机构重新排序的月份。回顾2011年12月份备战“开门红”，业务在12月3日提前结束，全省在15...
查看详细内容活动对象：全体8月份在号业务人员活动时间：2012年8月1日-8月8日活动内容：活动期间有效计奖标保累计达到5000P，奖励300元。活动期间有效计奖标保累计达到10000P，奖励800元。活动期间有效计奖标保累计达到2...
查看详细内容一、 企划背景：个险队伍是业务发展的基础，是市场竞争的核心，是公司可持续发展的主力军。为适应当前寿险市场竞争，壮大我们的团队，巩固组织架构，适应2012版基本法中三季度主管的职级维持标准对直辖组人力有所提高的要求，特制定...
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XX人寿保险股份有限公司 鲲 鹏 计 划 宣 导 材 料 鲲鹏计划的定位 鲲鹏计划的目的、原则和内容 鲲鹏计划的人才准入 鲲鹏计划的组织架构 鲲鹏计划的相关事宜 鲲鹏计划的定位 定...
查看详细内容一、方案定义：潜龙计划是公司为支持弱体部、中支及营业区架构较少的架构扩充政策，主要针对外部引进架构搭建的费用政策，亦可视为弱体机构改造政策．具体方案包括“潜龙分区经理计划”和“潜龙营销经理计划”。二、方案期间：2012年...
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——下半年组织发展系列政策 本课程共分三部分： 1、背景篇： 主管层级话补政策 方案时间：2011年8月1日—12月25日 方案内容： 凡当月1日&mdash...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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