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  • 阳光人寿伯乐将星荣誉体系宣导18页.ppt

    阳光人寿伯乐将星荣誉体系宣导18页.ppt

    伯乐将星是成为优秀主管的潜在人员,伯乐将星会员是受人尊敬的组织发展英雄,收获各项组织发展荣誉的有力竞争者,做出高贡献的团队成员,终将像阳光般闪耀的将才,我们有阳光之星,我们有阳光双星,而今,我们有了伯乐将星;曰:世有伯乐...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-03
  • 中支钻石高峰会启动灯片方案宣导34页.ppt

    中支钻石高峰会启动灯片方案宣导34页.ppt

    人生的每一次登顶,不是结束而是开始,如果说“更高、更快、更强”是奥运健儿毕生追求的目标,那么“更久、更稳”将是我们钻石伙伴新的诠释!xx中支“钻石争峰”营业部,除表彰人员外,各部门钻石占比9、10月较3-8月均值相应提升...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-01
  • 前海人寿个险2017年荣誉体系宣导73页.ppt

    前海人寿个险2017年荣誉体系宣导73页.ppt

    他们创造了一个专属时代,前海星时代,前海之星的特质,仁爱,是因为他们从事的是给千家万户带来保障的事业,他们有强烈的责任感,与博大的胸怀,每日早会(学习、教别人学习;分享、听别人分享),每日拜访(你说几个?两个是基本),勤...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-24
  • 中意人寿个险渠道荣誉体系介绍59页.ppt

    中意人寿个险渠道荣誉体系介绍59页.ppt

    参评险种,所有在售寿险(含投连险和万能险)、意外和健康险,但不包括交叉销售险业务。追求卓越,达成百万圆桌,是所有寿险营销员的梦想和为之奋斗的目标。MDRT倡导全人理念,致力于追求健康、家庭、教育、事业、财富、服务、精神全...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-24
  • 华夏保险2017年度凤凰社绩优计划介绍14页.ppt

    华夏保险2017年度凤凰社绩优计划介绍14页.ppt

    客户经理直接晋升业务主任,首月达成次月调整,一年11次晋升机会;组经理层自然季度考核,无任职时间要求,每年4次晋升机会;区域总层滚动半年考核,无任职时间要求,每年4次晋升机会;做大组织快晋升增员人和被增员同时达成晋升标准...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-14
  • 保险公司2017年第一季度峰会方案宣导台儿庄26页.ppt

    保险公司2017年第一季度峰会方案宣导台儿庄26页.ppt

    “不到长城非好汉,不去台儿庄更遗憾”,台儿庄是一个神奇而美丽的地方,它历史悠久,古朴如画,形成于汉,发展于元,繁盛于明清,乾隆皇帝称其为“天下第一庄”。是中国国内规模最大的古城,被世界旅游组织称为“活着的古运河”、“京杭...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-13
  • 2017年保险公司高峰会宣传片36页.ppt

    2017年保险公司高峰会宣传片36页.ppt

    公司标准蓝色R=0,G=108,B=184,公司标准橙色R=250,G=191,B=0,人生的意义,在于敢于梦想!!人生的伟大在于挑战自我!!挑战自我的道路,在于与强者同行!!这是个气候宜人的国度,年均气温24~30℃ ...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-13
  • 2017年华夏精英会宣导片夏威夷尽是不同23页.ppt

    2017年华夏精英会宣导片夏威夷尽是不同23页.ppt

    不管是古老民族村落的神秘,还是清新自在的绝美自然景观、任何人都能在这里找到自己期待的那个夏威夷。这里拥有,热情似火的草裙,绚烂多彩的文化,阳光灿烂的海滩,巍峨壮观的火山,五彩缤纷的珊瑚,饕餮的海鲜大餐 ,—檀香山、珍珠港...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-30
  • 2016保险公司精英俱乐部年度数据分析报告30页.ppt

    2016保险公司精英俱乐部年度数据分析报告30页.ppt

    精英俱乐部成绩公布,精英俱乐部相关说明,1、由于2016年为精英俱乐部章程改版后实施的第一年过渡期,卡折和互动会的考核指标仅作为年终奖励发放的标准,未作为入围星级的考核要求。2017年起,卡折和互动考核指标将纳入精英俱乐...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-27
  • 泰康人寿荣誉体系泰康之星宣导片32页.ppt

    泰康人寿荣誉体系泰康之星宣导片32页.ppt

    泰康之星的价值,寿险营销队伍面临的两大问题,收入和队伍留存,泰康之星的核心价值,持续做泰康之星是最治本的方式,解决收入和留存问题,从收入的角度看:第一年你拿到了初佣,第二年你就有了基本工资,第三年只要你还在泰康,你就是年...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-13
  • 泰康人寿荣誉体系介绍中支版35页.ppt

    泰康人寿荣誉体系介绍中支版35页.ppt

    第一条,精英俱乐部成立目的,(一)促进公司寿险业务的良性发展,为公司培养和造就出一批高素质、高绩效的营销精英人才,树立公司的良好品牌,发挥榜样的作用和力量,从而带动及提高营销员的整体水平。(二)严格规范对寿险从业人员的管...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-13
  • 打造绩优团队及MDRT特训营项目介绍47页.ppt

    打造绩优团队及MDRT特训营项目介绍47页.ppt

    MDRT特训营成立于2008年,是由王志勇先生及众多MDRT顶尖会员组成的研发小组,经过多年研发和实践推出的,国内首个持续性培养顶尖寿险精英的营销支持平台。与MDRT官方没有任何隶属关系。培训设置以一年为一个完整的训练周...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-08
  • 百万圆桌会议MDRT宣导灯片16页.ppt

    百万圆桌会议MDRT宣导灯片16页.ppt

    1927年,在美国的田纳西州,成立了寿险理财专业人士的最高组织——百万圆桌协会。专门用于培养人寿保险销售与服务的高标准专业方式。以最大程度地激发所有人寿保险和理财服务专业人士和顾问在技术竞争力和销售业绩方面的潜能。成为有...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-08
  • 保险公司MDRT特训营介绍展板背景图.rar

    保险公司MDRT特训营介绍展板背景图.rar

    MDRT特训营介绍,MDRT特训营成立于2008年,是由众多的MDRT顶尖会员牵头组成。

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-08
  • 打造绩优团队及MDRT特训营项目介绍47页.ppt

    打造绩优团队及MDRT特训营项目介绍47页.ppt

    MDRT特训营成立于2008年,是由王志勇先生及众多MDRT顶尖会员组成的研发小组,经过多年研发和实践推出的,国内首个持续性培养顶尖寿险精英的营销支持平台。与MDRT官方没有任何隶属关系。培训设置以一年为一个完整的训练周...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-05
  • 保险公司MDRT特训营介绍展板背景图.rar

    保险公司MDRT特训营介绍展板背景图.rar

    MDRT特训营介绍特训营成立于2008年,是由众多的MDRT顶尖会员牵头组成的研发小组。

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-05
  • 泰康之星机构推动片内勤版83页.ppt

    泰康之星机构推动片内勤版83页.ppt

    目前全系统2200个支公司,月均星级代理人5008个,平均到每家服务部不足2.5人,标保贡献不足7万,你当然不会关注!**泰星人力数据,平均到每家中支不足3人,以两个新人为例,在入司第一个月,一个做了1件标保3万,一个做...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-22
  • 2017开门红保险公司全省TOP200顶尖高手宣导片24页.ppt

    2017开门红保险公司全省TOP200顶尖高手宣导片24页.ppt

    战火硝烟,群雄集结,17年开门红,势必用狼一样的精神,鹰一样的状态,投入到开门红战役中,群雄争霸,谁将成为全省最顶尖高手,谁又将是中支最顶尖的高手,2017年分司成立第一个荣誉组织TOP200,总会长1名——,个人201...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-21
  • 保险公司开门红中支TOP前10强化宣导片20页.ppt

    保险公司开门红中支TOP前10强化宣导片20页.ppt

    群雄争霸,谁又将是中支TOP10,最顶尖的高手,席位有限,你将享受史无前例,绝无仅有,超级荣耀,你将有机会入围,分公司荣誉组织TOP200,席位,个人2017年1月考核FYP排名全省前200名,你还将获得,中支双12十大...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-21
  • 泰康人寿荣誉体系星光会操作手册7页.rar

    泰康人寿荣誉体系星光会操作手册7页.rar

    1.前言“泰康之星”星光会成立于 2011 年 7 月 1 日,是泰康个险绩优人员的荣誉组织,是个险荣誉体系的起点。对业务员个人而言,加入星光会是提升收入水平,坚定从业信心的重要保障;对公司而言,提升泰康之星占比是稳定业...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-10
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