MDRT百万圆桌会议介绍,什么是MDRT百万圆桌会议,1927年,在美国的田纳西州,成立了寿险理财专业人士的最高组织——百万圆桌协会。专门用于培养人寿保险销售与服务的高标准专业方式。以最大程度地激发所有人寿保险和理财服务...
查看详细内容新旧荣誉表彰方案对比,旧荣誉表彰方案,过于集中在全国顶尖群体,授表彰人群的占比越来越小。未建立分层激励模式,高峰会和精英俱乐部在激励群体上高度重叠,存在资源投入过于集中,顶尖群体往往拿奖拿到手软,缺少对中高端绩效群体的激...
查看详细内容随后,在入职后的第二个自然季达成晋升或维持标准,当季享受3个月会员维持奖励。会员待遇—晋升和维持奖励,备注:奖励按会员每自然季末所取得的会员职级对应发放。维持的会员享受对应级别的维持奖励。在职会员每自然季度达成正常晋升的...
查看详细内容钻石业务员业绩标准:个险业务员当月个人FYC分别达到1800元,新单件数2件,即成为钻石业务员;(新单件数跟基本法一致)个险业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员;个险业务员连续一百个月达到钻石业务员标准即成为...
查看详细内容授课对象:入司当月的新人,课程时间:50分钟,授课方式:讲授,课程目标:通过学习,让新人深刻理解钻石文化的宗旨,帮助新人树立当月达钻的目标,并养成良好的从业习惯,初步建立钻石会员的意识。课程说明当我们提到“钻石”的时候,...
查看详细内容伯乐将星荣誉会是为阳光人寿营销员专设的人力发展荣誉组织。目的是为了培养业务员持续增员的习惯,做大做强组织,树立营销团队的标杆和典范,激发队伍持续增员的潜能,增强营销员的归属感和忠诚度,为营销团队搭建学习和交流的平台,进而...
查看详细内容为进一步落实2017年个险营销发展规划,加强阳光营销荣誉体系建设,树立人力发展、阳光之星等各方面标杆,搭建系统内沟通分享平台,助力“双翻”目标达成,经公司研究决定,将在 2017 年继续推动夏季峰会巅峰论坛系列活动,具体...
查看详细内容奖项设置荣誉表彰注:方案内容以实际发文为准前提条件——所有获奖人员必须满足以下基本条件:方案奖项设置-基本条件(一)符合《个人业务保险营销员合规品质管理办法》相关规定,没有违法违规违纪行为,没有被监管部门或公司处罚,没有...
查看详细内容全面金融精英代理人,入围条件:同时满足以下条件。自然年度内满足“有效掌中保”的要求,若代理人当年度寿险标准保费大于1万元,其13个月保单继续率不低于75%,若代理人当年度财险标准保费大于100万,其财险综合毛利率不低于2...
查看详细内容(修订版)为持续聚焦绩优队伍建设,倡导绩优高收入核心价值观,鼓励其追求卓越贡献,成就自我价值,增强绩优人员的荣誉感和归属感,2017年荣誉殿堂将从“持续绩优、品牌部组、高端绩优”三个维度进行推动,用有效的激励体系、持续的...
查看详细内容荣誉殿堂主持词——主持人备场:(画外)范:让我们用最热烈的掌声欢迎本届荣誉殿堂主席们隆重登场!晴:欢迎本届荣誉殿堂两位副主席,首先是三季度个人期缴保费排名分公司第三位,2016年7月入司,现任资深客户经理,一直保持持续绩...
查看详细内容● 开场男:尊敬的唐总、刘总、黄总女:各位辛苦的带队老师男:以及在座所有优秀的xx企业家们合:大家晚上好!男:伴随一曲火辣动感的《****》,****分公司xx五期文艺演出,正式拉开序幕!我是来自**中支的**。女:我是...
查看详细内容开场男:尊敬的X总,X总,X总,各位带队老师,女:各位优秀的鲲鹏企业家们,大家合:晚上好!男:挥别岁月流转的鲲鹏五期第一季,回首时光里鲲鹏精英走过了一段辉煌历程女:迎接充满梦想的明天,满载着鲲鹏五期精英们的斗志昂扬,我们...
查看详细内容一、填空题(每空2分,共70分)1.多倍保障重疾险的健康保障涵盖 70 种重疾, 50 种轻症,为客户提供全面呵护。2.多倍保障重疾险的观察期短,观察期为合同生效或效力恢复之日起 90 天,观察期后确诊初次发生...
查看详细内容泰康之星“特权”,总公司层级,符合条件的五星代理人每年参加总公司星光会系列活动,优秀表彰,荣誉晚宴,高端培训,公益活动,专属星光会活动,分公司层级,荣誉之旅:三、四、五星会员季度培训表彰活动,机构交叉分享机会,强化技能、...
查看详细内容MDRT方案奖励:1、总公司承担证书申请费用的50%;2、总公司特别支持MDRT参会费用一万元(凭参会票据在分公司报销);3、总公司成立MDRT讲师团,分公司承接人为营销部负责人,鼓励各机构自行邀请MDRT讲师到本机构演...
查看详细内容荣誉业务员是权利更是尊享,入选荣誉业务员,在荣誉享受期内拥有一系列的后援服务优先权。办理保全业务代审身份证、保单、存折,办理非身故类理赔业务代审身份证、保单、存折,办理新契约撤件、未挂单退费代审身份证、存折,新契约优先审...
查看详细内容提升与日常管理融合度,实现事前的有效追踪,提升成效,要实现对精英群体高、中、低的分类管理,满足当前个险转型的发展需要。在原有个险荣誉体系体系结构、奖项设置、系统追踪、同业对标、适应市场及公司发展等实现升级,满足新常态下队...
查看详细内容满腹经纶无人分享?达成2017年度MDRT会员标准(基于2016)于2017年2月28日前完成MDRT会员注册,元气满满想要大展拳脚?第一类徒弟(同时满足以下条件),2014年12月-2016年11月首次与公司签 约(不...
查看详细内容人生中总要有一次成为最闪亮的明星,走上荣耀的殿堂,成为万众瞩目的焦点收获荣誉和掌声!请柬,绚丽舞台,**分公司邀您共襄盛举,齐聚168精英狂欢盛宴,加入168精英狂欢之夜,给自己一次成为明星的机会,让荣耀加身、让财富绕身...
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