高级业务主任育成津贴：高级业务主任直接育成另一高级业务主任，自被育成者晋升之月起可享受高级业务主任育成津贴：高级业务主任育成津贴=被育成高级业务主任直辖组及其直辖业务主任直辖组当月累计FYC×奖励系数，注：高级业务主任育成津贴在育成者或被育成者降为非主管职级时停发，重新晋升恢复，但育成时间不重新计算。公积金提取办法：1、业务主管可享受公积金，公积金总额=主管个人每月管理津贴×5%+公司等额补贴数；2、销售经理及高级销售经理可享受公积金，公积金总额＝个人每月FYC×2%+公司等额补贴数（月FYC大于2000元方可计提）；3、业务主管、销售经理及高级销售经理降至见习或正式业务代表职级时，不再提取公积金，公积金年期随之中止。其原所提取的公积金保留，待重新晋升为业务主管、销售经理或高级销售经理时，公积金年期继续计算；4、业务人员解约后，自解约次月起，不再计提公积金。

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