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五维举绩第二维入司三个月内新人面谈逻辑及面谈表.rar

  • 更新时间:2019-07-22
  • 资料大小:126KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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小张,你好!来来来,这里坐。小张,你进公司已经2个月了,最近感觉怎样呢,看起你精神不错哟,来跟我讲一下你进公司的收获。(等伙伴互动)小张,我看你这个月进单2500元国寿福,对吧, 你知不知道你的收入有多少呢?来我们一起来算一下:1、佣金:来到公司,无论是大单小单,还是长险还是短险,都有佣金收入,2500元保费,大概有1000元佣金 ;2、新人津贴600元。 小张你看,你们一起入司的小李、小王都能月收入达到8000元,比你早入司6个月的小陈已经是主管了。

你看,这是小王这个月的收入。其中国寿福收入FYC4800元,有效增员1人,新人津贴就有2500元,陈主管的收入xx元,仅管理津贴就xx元,这都是制度给予的,你也加油早转正,早晋升,提高收入。来小张,我给你做个分析,周周举绩得FYC1200,要想走得更远更好,还要向小陈一样同时增员,这样的话,你可以在第一时间当上主管,拿更高的收益。具体收益如下:第一:佣金4800元;第二:新人津贴加强版2500元;第三:增员可以享受被推荐人签单10%以上的奖励;第四:享受潜力新人奖480元 ;第五:这阶段公司配套方案再奖xxxx元;第六:通过增员获得晋升主管的基础;第七:可获得星级会员奖励;那就这样,你目前的目标就是新人顶薪,并且同时增员,争取早日当上主管。小张,接下来请您填写一下下个月工作计划吧,一、个人举绩计划:目标客户,参与平台。二、个人增员计划:准增员兑现,参与平台。你放心,你的老师和我们都会全力帮助你达成目标的,加油!询问销售和增员上的困难,记录汇总后利用培训和职场训练。


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