第一条  为弘扬**文化，开拓个人寿险市场，规范保险宣传员的工作职责、日常管理、品质管理、待遇、考核、等规定，保证宣传员队伍质量，提高服务品质，特制定《**人寿保险宣传员基本管理办法》（以下简称本办法）。
第二条  本办法所称“保险宣传员”，是指符合本公司保险宣传员的聘用条件，从事**文化传播、个人寿险客户介绍、服务、增员介绍等工作的保险宣传员。
第三条  宣传员的工作规范、日常管理、考核、待遇、等事项，除另有规定外，均依照本办法办理。
第四条  为维护公司在市场中的经营秩序,树立良好的公司形象,在打造一支高素质宣传员团队的同时，保障宣传员队伍的健康发展。特规定宣传员聘用的基本条件如下:
1、年龄20-60周岁； 
2、学历:初中及以上学历(含)；
3、品行端正，身体健康，富有责任感，富有爱心，积极乐观，企图心强，乐于助人；
4、当地居住满2年以上；
5、无违法违规犯罪记录；
6、取得公司颁发的宣传员证书，并将身份信息录入管理系统。
第五条  各级业务单位及人员在进行招募时，不得违反下列规定：
1、不得就宣传员的工作内容、报酬等事项作虚假或夸大说明，尊重宣传员的知情权；
2、未经许可，不得以公司或个人名义刊登增员广告；
3、在招聘过程中，不得损害他人、公司及社会利益；
4、不得在未与公司签订代理合同，取得营销员从业资格之前，有任何的销售行为。
第六条  保险宣传员须接受其所在营业单位的监督与管理，其工作职责为：
1、 介绍公司的企业文化和背景，传播保险知识，为业务员介绍准客户、准增员，邀约人员参与公司举办的各项活动;
2、 为客户提供相应的服务;
3、 按公司规定时间准时参加晨会、夕会、业务会议、培训及各项活动;
4、 遵守公司的各项规章制度。配合各级主管的日常管理工作;
5、 完成考核指标。完成公司交办的其它工作。
第七条  保险宣传员的积分管理：
一、 加分
1、 公司招募宣传员个人资料录入系统后一次加基础分10分；
2、 每月至少参加2次（含2次）公司组织的会议或培训，每次加5分。不满2次的不得加分；
3、 带准客户、准增员参加公司举办的产说会、创说会按5分/人加分；
4、 准增员成功与公司签约成为业务员按20分/人加分；
5、 准客户成功购买公司产品按2分/千元保费加分。
二、 减分
1、 公司组织培训或会议，每缺勤1次减5分；
2、 在宣传中有不实或误导现象，未构成严重后果的，每次减10分；
3、 全月未有邀约参加产说会、创说会人员的，每月减10分；
三、 积分考核
1、 宣传员积分按次加减，在活动结束后现场录入磁卡，每月统计公示一次；
2、 宣传员每月初可选择将积分兑换为礼品，兑换所使用过的积分对应扣减。也可选择不兑换，则积分累计计入下月；
3、 宣传员积分每三月考核一次。考核累计不达40分者，取消宣传员资格，收回证书、磁卡，所有积分可以一次兑换礼品。
第八条  本办法最终解释权中支公司寿险营销部，未尽事宜，由营销部会同相关部门协调后另行制定。
本办法自2014年8月1日开始正式实施。
注：1、积分兑换礼品由个机构自行设定
    2、建议机构可为宣传员赠送意外卡单（或用积分换）