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2011年保险公司三季度团队对抗赛及主管奖励方案3页.doc

  • 更新时间：2011-06-22
  • 资料大小：47KB
  • 资料性质：授权资料
  • 上传者：wanyiwang
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五、团队大包干：
XX包干责任人：XX，XX包干责任人：XX，
XX包干责任人：XX，XX包干责任人：XX。包干责任人应对所包干团队进行督导和追踪，每一阶段结束，综合达成率<综合达成率=（期缴达成率+短险达成率+增员达成率+实动人力达成率）>第四名的包干负责人给第一名的包干负责人200元礼金,第三名给第二名100元礼金. 第二阶段结束以两个阶段累计达成率排名，规则与礼金数额与上同。第三阶段结束以三个阶段累计达成率排名，规则与礼金数额与上同。三个阶段结束时全面完成任务若支付了礼金,则礼金由公司承担.
五、主管奖励：
对于期缴、短险、增员、实动人力全面完成任务的团队，给与主管2000元、内勤1000元的奖励。其中期缴占50%，短险占20%，增员占20%，实动人力占10%。在竞赛期内主管、内勤必须增员1人，否则乐捐200元。

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