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新 人 留 存** 处经理2008年六月入司2009年6月晋升主管荣获**市新人辅导员资格2010参加全省首期青年主管培训班2011年荣获新人转正授权讲师资格2012年3月晋升处经理 目前团队人数59人，主管9人人生格...
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相册由 王艳月-lhe 创建七步成诗·完美蜕变一个新人，“成长、成才、成功”，靠什么？找对人找什么人？怎么做？【部组主管 一次面谈】 要点：保险理念、行业前景、公司优势、个人发展、出勤要求 【创说会】 【组训二次面谈】 ...
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如何让陷入低潮期的伙伴重新振作帮助陷入低潮期的伙伴重新振作是团队主管的责任。 那么，如何让陷入低潮期的伙伴重新振作呢？回归原点 重新开始 保险营销员陷入工作低潮期的一个重要原因是产生职业疲惫期，感到自己的工作都是...
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前言2005年最为畅销的管理著作《蓝海战略》，书中作者创造性地提出了“蓝海、红海”的概念。作者说：“现存的市场由两种海洋所组成：即红海和蓝海。红海代表现今存在的所有产业，也就是我们已知的市场空间；蓝海则代表当今还不存在的...
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职场训练主讲人：秦美香课程大纲职场训练概述 建立“常态化”职场教育训练模式的意义 常态化职场训练模式的构建重点 支公司常态化职场训练模式介绍训练就是教授业务人员应具备的专业知识，并将此知识不断的应用于日常工作上。透过持续...
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有效挖掘80后新人优势80后新人初入社会不久，如果主管们善于挖掘他们身上的优势，采用有效方法进行辅导，则会把他们打造成团队里新一代的生力军。以下是80后新人身上具备的一些优势以及主管相对应的辅导策略，希望能够给各位主管们...
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驻村专员的辅导与训练目录农网经理、区域协理和个险经理的要求 对驻村专员的分类 驻村专员转化的步骤与方法 农网模式下的日常工作 转化过程中所遇到的问题和解决方法目录农网经理、区域协理和个险经理的要求 对驻村专员的分类 驻村...
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如何跨越新人阶段的6大障碍对于一个新接触保险行业的营销人员，赢得客户的信任、建立自己的客户群，从而成功地跨越保险新人的起步阶段，首先要突破自身的六大障碍。知识障碍对于自己销售产品的充分认知是与客户沟通的基础。入行不久的保...
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愿景、心态、能力、生活增员辅导【导语】 新人们在入司前的背景各不相同，素质也参差不齐，进入保险行业的目的更不尽相同。因此，这就要求主管或推荐人在对新人进行帮助时，要方法得当。主管或推荐人在帮助新人时，应注意以下4...
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做个会辅导的好师傅如何做好属员产品辅导课程说明本课程旨在提升主管对营销员产品知识及讲解技巧的辅导能力；本课程中所涉及的辅导内容，各机构可根据团队实际情况，进行拆分或组合；一、产品辅导解决的问题会讲产品 能销售产品 坚定对...
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“蓄势待发，助我腾飞”---新人辅导 Contents一、辅导概述新人辅导训练的意义新人辅导训练的目标新人辅导训练的定义记得你刚进入寿险业的感受吗？有人辅导与没人辅导有何不同？辅导好新人到底能够让谁受益？1.1新人辅导的...
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邂逅职场“青春期”—— 80后新人辅导课程.P.P.P授课对象：营业部经理、督训、网点支局长授课时间：20分钟授课形式：讲授+互动+回顾授课目标：了解80后新人特点掌握辅导管理技巧授课效果：科学制定新人辅导计划
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—— 古语各类因素对不同年资业务员成长影响程度1、专业的知识（Knowledge）2、正确的态度（Attitude）3、熟练的技巧（Skill）4、良好的习惯（Habit）新人辅导的内容——与您共勉之
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有效新人辅导为什么要辅导新人？新人辅导的要领课程大纲新人辅导的内容新人辅导的原则辅导的关键新人辅导的时机沟通几个问题为何要从事保险工作？为何要离开保险行业？绩优高手是先天的还是培养的？成为绩优高手需要具备什么条件？为什么...
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做一名优秀教练羿之教人射必志于彀（gou）学者亦必志于彀大匠诲人 必以规矩学者亦必以规矩成功源于复制——《孟子.告子上》属员没有展业信心属员渴望成功属员不知道自己到底哪里做得不好属员没有专业的推销流程做一名优秀教练羿之教...
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辅导面谈课程大纲一、辅导面谈的概念二、辅导面谈的流程三、有效辅导面谈的条件四、辅导面谈示范与演练主要辅导形式所占的比例：新人辅导最直接、最有效的方法，就是辅导面谈！何谓辅导面谈？面谈是沟通，是“交心”面谈是一对一式的会议...
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对开单新人做出明确的鼓励表扬，并将光荣榜上墙、安排早会分享等内容，树立典范的同时也能让其他未开单人员从中获得启示，为树立成功典范做出铺垫细致分析其成功销售过程，例如客户从哪里来？如何与客户进行的接触？客户的购买点是什么？...
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题目：《真相在现场》新人辅导的核心目的：更好去辅导客户经理，提升技能，打造绩优过程：1个课时要领：网点现场辅导对象：区总、营业部经理、督训收获：通过学习，找到客户经理辅导新思路Part 1 : 辅导的认识Part 2 :...
查看详细内容一、入司培训1、100%一对一面试：参加公司的创业说明会，通过良好的表现面试通过；2、集中三天培训：准备完整材料全程参加全新的三天代资考培训班，通过认真的学习考证通过；3、开代码入营：考证结束后，立即准备材料及时开设代码...
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目录新人督导的重要性如何做好新人督导新人督导实操新人督导的“三个确保”交流你所在的营业区是如何做新人督导的？10分钟，选出一名代表回答新人如是说…我不知道每天该怎安排时间每天工作的目标是什么没事，有主管呢没人教学不会讲的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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