我非常尊敬的一位老师讲过,说女孩子可以不一定要赚很多的钱,但是一定要有经济独立的能力,你认同这句话吗?你是怎么理解这句话的呢?我们交流一下,我是这么理解的。看你现在还这么年轻,有没有感觉与社会都有点脱节了,几年过后孩子上学了不需要你照顾了,你再想出来工作会不会更难?你这么优秀,未来随便找个单位上班,朝九晚还不一定是五,照顾不了家庭,还可能被比你还要年轻的人呼来唤去,我想那种感觉绝对不是你想要的。夫妻之间除了生活上的扶持,还需要精神上的互相帮助。这样下去,如果你老公工作上遇到困难,你还能陪他、与他交流,给予帮助吗?以后辅导孩子学习,他在学习的时候,你是在一旁玩手机效果好,还是在一旁一起工作效果好,父母是孩子最好的榜样。现在有一份既方便照顾家庭,又可以持续增值的工作,你愿意了解一下吗?行业潜力巨大,多劳多得,公平市场拒绝拼爹模式,透明、确定、稳定的收入规则,寿险、车险任你选,晋升、管理利益有法可依,不用受气拍马屁,销售人员的收入都与业绩直接挂钩,你这一行的佣金提成怎么样?你现在的客户资源是否永远属于你?销售完一次之后,明年你还有佣金吗?公司会给你定期安排培训提升各种技能吗?还是说都要靠自己?你们这行晋升的天花板是怎么样的?晋不晋升谁说了算?带出了徒弟,你有什么好处吗? 你们这行这么艰苦的吗?我们各种产品佣金都是全国统一的,白纸黑字写着,第二年的续期收入最高能拿到10%以上。带出徒弟我还能提点,教出徒弟,赚笑师傅。晋升都是明明白白写在基本法里,达到标准就晋升,都是我自己说了算。话术示例:保险就是自己当老板,等于您在保险公司开了一个企业。它不用您付铺租、人工、水电费、货款等各类经营成本,但却享受老板的待遇:自主的时间、自主的工作模式、无上限的高收入等等,当您的保险生意越做越大时,还可以在保险公司再开您的分公司,享受分公司的营利提成。公司提供了公平和透明的制度给我们晋升。凭自己的业绩和能力就能获得自动晋升到管理层的机会,不用拼爹。这样一份能意义非凡,又可以自由度高的事业,你一定要了解一下。对你而言,不用承受各种经营成本的压力,不用担心生意不好而亏钱,不用一天到晚的耗在公司里,更不用担心这个行业受到政策的影响,只要你用心经营,就可以轻轻松松创业,创造丰厚的利润。在保险公司,你有很多机会学习先进的营销方法及管理理念,这些资源在其他行业是很难统筹的。
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