特定职业招募技术——教培行业人员招募大健康事业合伙人/健康财富规划师/英才是指与**人寿签订代理协议的保险销售人员，双方的权利义务均在代理合同中约定随着需求减少，对教师的需求也会相应减少，这可能影响到教师聘用和职业发展等方面，教育系统可能需要调整教师队伍规模和结构，以适应变化的学生人数。出生人口逐年下降，教育需求量减少根据国家统计局数据显示，2023全年出生人口902万人，出生率为6.39‰，同比22年出生人口下滑54万；老师教师行业面临改革，铁饭碗不保？教育一直是我国不可或缺的一部分，可新生儿数量的减少，加上大量年轻人涌入教师队伍，供大于求，二者之间出现了失衡了局面，这也间接性的导致了教师队伍的失衡，带来了极大的挑战。

报考教师编制人数的增多，教师人数也逐年上涨，可伴随着新生儿的数量的减少，教师行业也不再一劳永逸，有些小学将十几个班级缩减到了7-8个人，让教师岗位出现了过剩的情况。铁饭碗不再一劳永逸教师队伍失衡 供大于求《中国人口预测报告2023版》公布，我国出生人口，预计2025年还会继续下降，达到800万左右，到了2027年，则会降至700万左右。幼儿园首轮“关停潮”已经到来，多地幼儿园出现“一孩难求”的情况，未来义务教育随之都会受到影响。

幼儿园陷入“一孩难求”“双减”政策后，教培行业全面凋零部门内部转岗大规模裁员行业全面凋零大量教育机构倒闭成千上万的老师将何去何从？收入骤然中断职涯发展无望才华无法展现精神折磨：焦虑、委屈、担心您损失的很好的人脉关系专业、自律特有能力：学习能力、理解能力、思考能力、表达能力、沟通能力您拥有的一个向阳的行业：完美承接您的优势一个伟大的舞台：充分绽放您的才华一个发展的职业收入、发展、晋升一个都不少您缺少的为什么要选择保险行业？优势/需求保险事业有爱心有责任持续快速发展人脉能力双强传播大爱，解决人生需求黄金发展，舞台匹配能力空间无限，成就雪球递增不忘初心，同为大爱逆风翻盘，向阳而生资源兑现，创造无限选择保险，站在风口，插上翅膀，飞得更高！为什么要增员教培行业人员？要素教培行业痛点分析职业痛点。

1、行业发展受阻 2、职业生涯发展无望3、收入断崖下跌4、工作时间不自主行业撬动点 1、保险是朝阳行业，国家大力支持2、晋升公平，职涯路径清晰3、多劳多得，收入无上限4、弹性工作时间在实际的操作中，你会发现你很难靠一套话术打遍天下无敌手，但是我们却可以靠一套逻辑以不变应万变。如何快速找出准增员的兴趣点，进行有效地面谈，可以按照以下步骤沟通：寒暄赞美邀约活动收集信息谈现状谈理想谈可否达成激发意愿进入**前进入**后在**的收入引发兴趣保险观念及行业公司平台工作内容、性质、制度教培行业人员怎么谈？有效增员面谈五步走1、寒暄赞美参考话术目的：破冰，拉进距离，建立良好的感受要点：真诚，生活化，不做作，言之有物增员人: 康小姐，最近看起来气色不错啊！你们最近工作忙么？（赞美）准增员: 哪有，忙什么啊！

你又不是不知道，现在工作不好干啊。增员人：您在这个行业做了这么久，又是行业顶尖精英，肯定早就收入自由了吧？ （高估）准增员: 做了快五年了，现在行业不景气，收入都断崖式下跌了！增员人：你的能力这么强，怎么也轮不到你啊，怎么还跟我谦虚呢？（怀疑）准增员：真的不是谦虚，教培行业现在属于“断臂求生”！2、谈你：收集信息参考话术增员人：看新闻国家对于教培行业持续整顿，这个对你们的影响大吗？（过渡到探寻职业痛点）准增员：别提了，当然有影响了！增员人：不过像你这种资深教师，应该影响不大吧？（针对行业前景提问）准增员：这次整治后，教育机构裁员的裁员，倒闭的倒闭!增员人：我之前有同学也是教培从业人员，我听他说这个行业收入可高了，他是我们同学里第一个赚到第一桶金的，真羡慕你们。你们的收入是不是都上不封顶啊？（针对收入提问）准增员：哪有他说的那么好，课时费都是固定的，老师也要按年头熬资历！增员人：不过像你这么有能力，升职应该挺容易的吧？（针对晋升空间提问）准增员：哪有那么容易，我们这个行业，管理岗真是少之又少！