人社部称，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，属于重大的政策调整，特别是当前就业形势依然复杂，就业压力依然较大。同时，对延迟退休年龄，“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”。2019年全国两会期间，有代表委员建议提高法定退休年龄。对此，人社部近日答复称，推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。人社部原部长尹蔚民曾指出，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

人社部在答复中指出，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。1、答复：“相应推迟退休年龄是必然趋势”，根据《南方都市报》报道：党的十八届三中、五中全会都对研究渐进式延迟退休年龄政策提出了要求。延迟退休方案何时能出来？2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间（即2016-2020年）应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求，那么明年即2020年应当是最后的期限。2、“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”，如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！

中国正处于人口老龄化的急速发展期，数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。出台延迟退休年龄等相对措施，也是为了应对人口老龄化加速发展趋势。如何保障能有一个美好的老年生活？这也是每一个人都应该思考和准备的问题。就此，保险专家提醒，中青年人应该及时为自己养老存点“储备粮”。养老形势日益严峻，第二支柱企业年金的投资收益追求长期平稳向上， 归属期很复杂，周期长，时间跨度可能长达几十年。所以商业保险必须承担社会责任，提高我国养老保障水平。在十八届三中全会决定、“十三五”规划纲要、《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》、《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》等中央国务院文件都对发展商业养老保险提出了明确要求。

顺势而为，国寿新战略，国家统计局公布的“2015年全国1%人口抽样调查数据”,辅之历次人口普查数据,对当前我国人口老龄化的现状及新动向进行初步分析。2000年,我国65岁及以上的老年人口已达8821万,占当时人口总数的比例为7.0%,这标志着中国正式步入人口老龄化社会。此后,老年人口规模增长速度加快,2005年已突破1亿大关,2010年进一步增加至1.19亿。老年人口规模目前已达1.44亿，2015年,全国高龄老年人(85岁及以上人口)有978.5万,占老年人口总数的6.8%。同时,百岁及以上老人大约有4.9万。老年人口的性别年龄金字塔呈现正三角形的分布结构。每10个中国人中就有1人年龄在65岁及以上，保险机构在医疗、健康、养老等保险业务方面具有很大优势，保险资金的特点是期限长、规模大、来源稳定，注重长期投资、价值投资、稳健投资和责任投资。这决定了保险资金在现在和未来都将是养老产业投资和养老基金管理的重要力量。

《7月4日，国务院办公厅正式发布《关于加快发展商业养老保险的若干意见》并提出把发展商业养老保险上升为“国家战略”。提出养老新方向，中国人寿为顺应这一养老新趋势，提出“大资管、大健康、大养老”战略。明确把健康医疗产业投资、健康养老服务和保险结合起来，让商业养老险成为养老计划主要承担者，推动综合服务体系建设。并充分发挥自身雄厚的资金、技术、人才优势，筹备成立了注重医养结合的专项产业基金，并基本形成 “三点一线、四季常青”的养老养生战略项目布局体系。