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庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍内勤版56页.pptx

  • 更新时间:2019-10-26
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据国家统计局21日数据公布,经初步核算,2018年全年GDP 900309亿元,按可比价格计算,GDP增长率6.6%。从2012年至2018年数据看出,近7年GDP增速整体呈下滑趋势,18年更是将至最低点,实体经济下行压力明显。1-外部形势:企业裁员形势严峻,与2017年相比,2018年就业市场景气程度明显回落,企业裁员新闻层出不穷。智联招聘平台大数据显示,17年一直高居就业市场景气度(CIER)榜首的互联网、电子商务优势不再,延续了18年一季度以来的下滑趋势。

2019年一季度就业景气指数料延续下降态势。2018年全省主管净增仅98人(不含引进主管),其中营销净增120人、收展净增-22人。主管增长主要依靠引进拉动,准主管晋升意愿及主管维持能力急剧下降。【2018感动瞬间】这是一位刚毕业不久的青涩的大学生在一次给客户送保单的路上,突然下起了滂沱大雨,他紧紧地抱住了客户的保单,宁愿自己湿透,也不愿意让客户的保单弄湿。因为在他的心里,这不仅仅是一份保单,而是一份关系到客户家庭幸福的保障,要诚信服务于客户,诚信是中华民族传统美德,也是我们自己的第二张“身份证”,不误导客户,不欺瞒客户,以诚立身。

专业使得我们能够具有核心竞争力,学好用好专业能使我们更加被信赖,更加被尊重,更加被需要,用专业为客户提高合理完善的保险保障。感恩是一种生活态度,是健康人格的表现。只有真正怀有感恩之心,才能做到对上感恩,对下负责。感恩是一种生活态度,是健康人格的表现。只有真正怀有感恩之心,才能做到对上感恩,对下负责。胜则举杯相庆,败则拼死相救,团结互助不仅是跨文化的群体协作精神,也是提升工作效率的有力保障。1.感恩文化:在这个世界上,有人帮你,是你的幸运。没人帮你,是公正的命运。没有人该为你做什么。生命是你自己的,你得替自己负责。2.老板文化:在这里,每个人就是老板,你不为任何人打工,这就是你自己的生意,自己的事业!3.学习文化:自己明白,这个一般进来三五个月自己就能弄明白;讲得明白,最少要用半年到一年时间,我们才能专业,我们才能在客户那里讲,才能让客户明明白白买保险;传承,让我们的组员也能像我们这样专业,在客户面前都能讲清楚。

王先生,其实来到中国人寿,相当于是自己做老板,实现轻资产创业。不需要本金,不需要考虑铺租水电等成本,实现创富!在这里,所有佣金和津贴都是基本法白纸黑字规定的,所有的收入和晋升平台都是公平公正公开的。而整个收入体现和发展进程可以用这个金字塔来体现(画出三角形)。刚入司的时候,属于国寿人,这个时候最主要的收入来源有上不封顶佣金、为期一年最高3.45万的新人津贴、还有五年的续期佣金等。如果您每个月坚持221(2份散卡或车险、1份主险、1个增员),那么还有推荐新人奖10%-12%(比如说你的新人有1万的fyc,你可以收1200) 。这个层级2017年全省的平均收入是6~10万。(按次序画)。您在国寿人的时候,最快2个月就能晋升到国寿店长。当您晋升到国寿店长时,您的收入模式开始产生质变。除了您的个人佣金等收入,您还可以提取管理津贴,直辖管理津贴6~22个点,比如说您团队(含本人)有10万fyc,您还可以再提22个点,2.2万。管理津贴无需您做业务就可以获取,当您的团队越大,您的管理津贴越高,您每月不做业务,收入都非常高。国寿店长的标准是1+10个活动人力(月均3500佣金),当您达到标准国寿店长时,您每个月管理收入6650元,一年管理收入79800元。加上您的个人销售收入,一年收入能去到13.62万元,月均收入超过1万元。在去年,全省国寿店长平均年收入是25万元,远高于标准国寿店长收入,相当于开一家苏宁云商,而且不需要任何成本!你想想,按照您的专业和工作经历,需要写什么样的简历,找什么样的工作,才有这样的收入呢?而如果您过来成为中国人寿的合伙人,最快2个月,就可以晋升为组经理,一年冲刺月薪1万以上。


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