通过本课程学习，使所有岗位人员了解教培条线岗位人员核心技能培训课程设计开发背景，借助五个能力模块的循序学习，搭建“1535”能力模型，实现打造敬业、专业、追求卓越的**教育培训工作者的目标。通过对培训规划纲要的学习，使教育培训全体岗位人员了解教育培训规划的核心内容和原则要求，更好地指导培训日常工作的开展。通过对本课程的学习，帮助教育培训岗位人员熟练地掌握年度重点工作解读的要点和技巧，加深其对培训考核分析的认知和理解。

通过本课程学习，使所有岗位人员进一步了解总、省、市、支四级公司的组织架构，并熟悉条线岗位人员工作职责、工作内容，为全面提升条线管理效率效能奠定良好基础。了解教培条线人员应具备的风范素养，树立终生学习和专业制胜的岗位意识，外树形象，内修气质，打造教育培训品牌形象，提升岗位人员履职能力。通过本课程的学习与训练，让岗位人员掌握PPT与易企秀的制作方法与技巧，从而能够独立制作出美观实用的ppt与易企秀。

通过本课程的学习，可以帮助学员克服紧张心理，树立表达信心，从而使学员具备基本的表达技巧，提升个人表达能力。通过三个课时的讲授与练习帮助岗位人员认识到金字塔原理的科学性，掌握其基本结构以及搭建方法，明确如何运用金字塔原理进行写作，并在课程最后介绍思维导图工具鼓励岗位人员使用。通过本课程的学习，使学员掌握**e学系统及易学堂的操作流程，并在实际工作中熟练运用。

通过本课程的学习，使岗位人员掌握专题制作要领，并能够根据工作需求独立制作出合格的专题课件 。通过课程学习，使岗位人员了解会议主持通用流程，掌握会前、会中、会后三阶段操作要领，提升个人主持能力。通过课程学习，使岗位人员掌握授课的基本技巧，提升授课能力。通过本课程的学习，使学员了解专题课程设计逻辑，掌握专题讲解要领，成为专业合格的专题主讲人。

通过本课程的学习，使学员掌握PESOS原理和常用训练方法的操作要点，能够根据职场需求使用训练方法，提升训练与辅导技能。通过本课程的学习，使学员了解优秀萃取课件的特质及推广运用成效，理解萃取课件与分享稿的区别，建立对萃取技术运用的感性认知。通过本课程的学习，使学员了解优秀微课的特质，熟悉微课定义及作用，建立对微课技术的感性认知。通过本课程的学习，使学员树立结构化思维观念，初步掌握纵向逻辑层级搭建以及横向信息分类的方法，并在岗位工作中得以运用。

通过本课程的学习，使岗位人员明确销售渠道兼职讲师育成体系各阶段的培训内容，掌握各阶段课程的培训重点，加深岗位人员对“六步承师”系列课程的理解，助推销售渠道兼职讲师培养体系进一步落地。通过课程学习，让岗位人员了解专职讲师的职责与定位，并了解培养体系各阶段课程以及各职级应掌握的知识技能，指引职涯规划。通过培训，让银团培训岗位人员了解银保和团险的培训体系，使其在未来的工作中能够胜任岗位，规范银团渠道销售培训工作，提高培训的针对性和有效性，为银团销售队伍提质增速做好服务。

通过学习个险新人育成体系、掌握三班三训的运作要领，提升新人队伍质态，保障个险新人队伍发展目标达成。通过学习主管育成体系、掌握主管晋级、在研培训运作要领，提升主管自主经营能力，推动队伍质态发展，支持主管育成相应效能指标实现。通过课程的学习，使岗位人员熟悉培训班整体运作流程，掌握训前、训中、训后的运作要领，能够独立进行各类培训班的组织与运作。通过本课程的学习，使学员了解混合式培训设计与运作的意义，理解混合式培训的定义、运用场景及特点，初步掌握新人育成创业启航培训的简易混合设计及运作。通过本课程的学习，使学员了解易学堂直播平台的基本功能，掌握易学堂直播操作流程及技巧。