***经理好，今天气色不错啊，最近感觉怎么样啊？收入还是可以的吧？你现在已经很优秀了，但如果再努力一下收入会更高，你知道吗？来，我们先看一下你团队在本月的举绩情况，一起来分析一下，如何通过举绩提升您收入。***经理你看，这是全省主管平均的直辖组津贴，您的收入水平已经高于全省，说明您已经很优秀了。您看**经理上个月的的收入达到**万元，同样的工作时间，他的收入这么高呢？主要是有良好的工作习惯，他能够首日举绩，给团队开个好头，利用周周有举绩的习惯就拿到了现在的收入。

我们共同来看看顶薪工作计划都包括哪些收入：一、个人收益：每周FYC1200，一个月4800；增员一个同样优秀的新人576；伯乐奖1500；二、组织利益：直辖组津贴8000，绩优组经理奖1200，新主管特别津贴300，星级主管1300，品质管理1.3倍，合计收入21539元。顶薪工作计划，不仅能够带来高收入同时还能壮大团队，我们共同来制定一下下个月的顶薪工作计划。**经理，接下来请您填写一下下个月工作计划吧，一、个人举绩计划：目标客户，参与平台。二、属员举绩追踪计划：目标举绩属员，参与平台。（面谈人聆听主管的计划，给出建议）1、主管首日要举绩。2、团队周周有举绩。3、平台参与清晰。4、周周进行追踪。询问销售和管理上的困难，记录汇总后利用培训和职场训练。