争先进位-实力百强，1、获奖前提：一季度标保和有效人力增幅均超过12%，2、分组及排名：根据职场有效人力多少划分组别，共分为四个组；按一季度职场标保和有效人力规模进行综合排名（标保名次×0.5+有效名次×0.5=综合得分，按综合得分从小到大排序。如果综合得分相同，依次比较有效人力、规模人力从大到小优先排序）。注：标保与2018年一季度同比计算增幅，有效人力与2018年季均值计算增幅，无法确定2018年基数的职场，不参与本项奖励。某职场A：一季度标保同比增长15%，有效人力增长20%，达成前提条件，参与第一组排名，标保总量排56名，有效人力排名30名。综合得分=56×0.5+30 ×0.5=43分，综合得分排名第35名，对应获得奖励60000元！