功能组标准化工作模式——广东，我省功能组标准模式在总部基础上“只做加法，不做减法”：动作量化、项目细化、模式概念化、功能组例会常态化，职场管家系统升级提醒，1.做好基金标准设置，职场管家已经完成新的基金标准设置，基金标准与省公司标准实现同步，由原设定最高上限200元调整至最高上限2000元。2.功能组尽快做好录入与补录入，功能组需将标准动作进行相应系统录入，并将本月前三周标准动作在5月25日前进行系统补录入。3.功能组成员-操作手册，会后将下发《功能组成员-操作手册》，请各功能组组织学习。