我的团队已经建立了系统，但为什么还是发展不快？专业系统的运作关键，只有坚持不懈地进行高标准的运作，反复总结提升，才能发挥专业系统最大的威力！功能组的专业运作能够支持我们眺望巅峰，只要坚持用专业系统支持四大经营主线的运转，直辖团队的发展就会走上快车道，直辖团队就可以迅速做大做强！

只要我们足够专业，直辖团队够大够强，我们就具备了眺望寿险职业生涯巅峰——晋升区域总监的条件！区域总监是寿险职业生涯的巅峰，通过专业运作经营好直辖处，晋升将变得水到渠成，有了专业系统的支持，准主管可以通过参与功能组不断获得成长。只要持续经营好直辖部，不断通过功能组专业运作培养准主管的能力，使专业模式得以复制，团队的裂变会变得很自然。

在重复做大直辖－复制培育－裂变－重新做大这样的循环过程中，我们自己的晋升将变得水到渠成。唯一需要突破的障碍，关键在于格局，在组织发展道路上，普通人可以通过“专业系统运作”成为天才；反之，天才也可能因为“经验主义”变成庸才。