“增员”释义，主管直接增员1人，新人签约当月加20分（以发放代码的自然月计算），该项考核根据增员人数乘20计分，没有得分上限。由主管直辖组属员（不含主管本人）增员1人，新人签约当月加10分（以发放代码的自然月计算），该项考核根据增员人数乘10计分，没有得分上限。

主管品质管理考核指标释义，说明：按照新人签约的自然月计算主管增员的时点（以发放代码为准），且品质考核时新人为“签约”状态，二次签约的新人不纳入主管增员计算。“举绩”释义，主管本人在当月15日及以前举绩，即新单件数大于0，则计20分；15日以后举绩，则计10分，否则计0分。主管直辖组当月举绩率达到50%（含）以上计10分,否则计0分。

“参会”释义，主管直辖组当月参会率达到50%（含）则计10分，否则计0分。直辖组，月参会率：主管品质管理考核指标释义，有变化，直辖组月参会率由90%降至50%；数据来源由自行上报变为扫码参会系统提取；管理更加规范！参会有效夯实！按时参加会议、季季考核达标、月月有增员、月月可增收！