意愿激发——高效增员早会，目的：激发增员意愿、提高增员技能，营造增员氛围。实施主体：功能组组织、主管参与，运作对象：职场全员，运作频率：每周一次，运作时间：周三，运作要点：（1）专题侧重于意愿激发和技能辅导，（2）利用标杆案例引领营造发展氛围，（3）推动周增员活动，工具：专题包、音乐包、视频包，基本流程（包含但不限于以下环节）：操作要领——会前准备，晨操展示：展示企业文化，振奋精神，提高自信及员工凝聚力。敬业时间：出勤报备、士气展示、振奋精神。

喜讯报道：对本周已经有增员的人员点名表扬和报道，营造增员氛围。心得分享：邀请本周增员人数较多的主管做心得分享，分享的内容主要围绕当前增员主题、遇到的问题以及解决方法、增员渠道开拓等，通过树立标杆，实现最佳实践引导。增员专题：根据当前增员主题、遇到的难题有针对性地选择增员专题，如基本法、增员技能、增员话术等在早会上进行讲解，提高职场全员增员意愿和技能。

操作要领——会中运作，达标分析：通报本阶段各团队增员情况及达标进度，对达标进度较好的进行表扬鼓励，对达成率较低的进行鼓励，并对如何确保达标进行具体分析。政令宣导：总结点评前一天工作成效、安排当天工作，动员增员