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收展网点模块介绍国寿版35页.ppt

  • 更新时间:2017-04-11
  • 资料大小:3.02MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

县级营业单位下辖的,拥有独立经营场所最小的经营单元。网点的概念,生产保费和人力的最基本单元,公司收展管理的抓手,战投的统计需要,统一数据口径需要,网点统计的意义,现状:所属机构不一:6位、8位机构号(9位,10位),机构名称差异:收展部、收展服务部专业化支公司、二收职场、xx支公司、营销服务部.,规范:规范网点管理机构,统筹规划网点布局、数量名称,已有收展机构现状,网点的概念,职场与网点的关系?

职场的概念,中国人寿**市**支公司收展部,经营场所,收展团队未分职场经营,职场界定为网点,例1:职场界定为网点(1/4),网点=职场1+职场2,职场=网点的一部分,网点可能包含1个或多个职场,例2:网点的分职场经营(2/4),分别拥有独立负责人,按照三个网点进行经营,不同职场号,网点包括:网点1、网点2、网点3,可能同时出现营销与收展共存的情况。

金融大街16号,例3:一个物理职场包含多个网点(3/4),例4:一个物理职场包含多个网点(4/4),相同职场号、相同地址:职场维度无法统计所需网点数据,金融大街16号,网点的概念,职场能否拆分?职场的物理性,最基层分支机构,监管机构批准,具备相应证照,负责人:签订劳动合同的人员。独立负责人,区分县域和城区属性,可包含1个货多个职场,最小的经营单元,与服务部条线独立,用基层销售机构,来建立网点新维度,网点新维度-基层销售机构(DID)。


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