截止6月底，**部课增员功能组整体搭建率95.7%，达成规划目标，其中80人以上部课搭建率98%，80人以下搭建率93%。机构中**、**、**百分百搭建，另有**、**80人以上部课百分百搭建。二季度**部课增员功能组动作自评达标率63%，KPI指标达标率78.3%，动作和KPI指标同时达标率56%。
        从各项动作评估结果看，创说会和早会执行频率较高，专项增员训练执行率较低，部分部课文档的归档习惯还未能养成；从KPI指标表现看，部课增员功能组运作的平台性欠缺，各月增员率波动明显。注：KPI指标指部课季度月均增员率大于等于8%，且新增人力不小于4人。上半年各机构合计投入费用194.7万，同比增加14万，奖励覆盖42%的营业部课，覆盖率整体与去年持平。
        各机构方案中均明确动作达标作为获奖的必要要求，并明确动作评估的标准。**、**特别增加对仅动作达标单位的奖励支持，同时增加对优秀推动机构和营业区设置评优奖励。**、**、**费用投入同比提升明显，**因方案为排名奖励、**因奖励标准增加人力要求，获奖单位大幅缩减。