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团队发展标准化招募流程面谈流程6大关键问题35页.pptx

  • 更新时间:2023-12-11
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资料部分文字内容:

三关面谈技巧——基层营础管理提升培训班优增从达成共识开始优增重要吗?优增为什么重要你在日常工作中做了哪些优增工作?你的工作确定是对优增有益的吗?伙伴的增员意愿重要还是增员技术更重要?优增优增从达成共识开始一切的胜利都是流程的胜利”你同意吗?优增是否有标准流程?我们在实际工作中是否按照流程来进行优增?标准的优增流程是什么?流程优增从达成共识开始初次面谈深度面谈各节点KPI数据体现建档数通过初面数POP完成数COP签到数通过深度面谈数通过决定性面谈数通过ATC岗前培训数入司阶段检视成功方式的变化

及时调整解决使用成功方程式设立具体的招募目标,以便追踪入司人才库建档决定性面谈标准化招募流程决定性面谈初次面谈人才库招募漏斗成功签约入司COP为什么参与的人越来越少?如果创新COP的形式和内容是否可以邀约到更多人参加?参加COP的人员评定标准是什么?COP是优增流程中必须的步骤吗?优增从达成共识开始三关面试还是三关面谈?现阶段我们应该做的是三关面试还是三关面谈?三关面谈是只有三次面谈吗?面谈优增从达成共识开始Part02标准化面谈流程搜集背景资料介绍行业、公司、培训体系、TFE计划邀约POP测评搜集背景资料介绍行业、公司、邀约POP测评初次面谈表公司介绍?TFE招募折页?初次面谈表公司介绍?TFE招募折页?

建议30分钟内初步甄选激发兴继续挖掘不满线索面谈说明面试官自我介绍、说明面谈目的、过程、收获搜集背景资料建议问题沟通表达可以请你做个简单的自我介绍吗?背景人脉简单介绍一下家庭情况?工作动机/不满线索目前工作中,你最喜欢的是哪一部分?最不喜欢的是哪一部分?为什么?工作动机过去的工作经验中,你最大的成就/成绩是什么?个人特质/价值观你周围的朋友怎样形容你?请用5个形容词来表达企图心3年/5年后你的人生目标是?依照现在的情况,能否达成这样的目标?人脉/活力 周末或业余时间,你是如何安排的?财富观念目前你的理财方式可以分享一下吗?保险认识有购买过人寿保险吗?购买的原因是什么?你怎样看待保险行业?介绍行业公司、TFE计划 介绍行业前景和中意优势,介绍TFE计划:中意TFE计划是培养未来中高阶的营销管理型人才,专业培训、高额的财务补助支持等,还会协助优秀的伙伴获得专业资格认证。

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第二步:最关键的3项特质要点:在3项最关键特质的旁边写上序号第三步:打分1至10要点:对关键3项分别进行现状打分,理想打分,并询问理想分数的情形和意义非常不满意感谢你与我分享你目前的工作情况.我能够自信地告诉你这个职业能够帮助你达成你刚刚提到的最关键3项特质.结束话术打工和创业,哪个有机会实现你的人生目标?无本创业和投资创业,你选择哪个?你觉得现在的市场环境对保险事业的发展形势是如何的?谈谈你对社区医生和专家的看法?如果今天有个项目,可以实现你的创业目标,你愿意了解吗?


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