创意无限 体验式活动，活动是团队活力的保证活动是团队活动量的管控方式，是邀约客户、准增员最有效的手段，通过活动让团队职能清晰、工作明确活动是一种资源 体验式活动增员什么是体验式活动？，请学员发言强调体验感！谁要做体验式活动？分公司要求做？机构内勤要求做？，谁是活动中起决定作用的人？主持人？主讲人？公司领导？团队长和主管？体验式活动增员——简单定义就是边玩边增员烧烤增员——边吃烧烤边增员，户外增员——边赏美景边增员，酒会增员——边喝红酒边增员…………

体验式活动的优势一、它有着无法抗拒的邀约理由xx人寿喊你来玩啦！xx人寿喊你去参会——你可能不会去！xx人寿喊你去烧烤、看电影、去郊游——还是免费的，你会去吗？——当然会去啊！体验式活动的优势，二、它有着准增员对象无法抗拒的成交氛围见面三分情，活动中认可公司！吃好，玩好，氛围好！促成帮手多，感情基础好！有温度的增员！体验式活动的优势，三、它是批量成交的增员平台从众心理，帮助增员下决定！你创业，我创业，大家都创业！资源有限，创业争先！活动增员的运作流程，体验式活动增员的运作流程，活动策划组织（时间、地点、流程）工作人员分工（采购组、物资组、会务组、促成组）提前3-4天早会宣导启动（活动限名额，资源有限，抢完即止，交押金）

会前邀约（活动前2天参会人员摸底，伙伴与新人数量，便于准备物资及订餐，不要只关注活动本身，邀约过程也是活动量的提升，无心插柳柳成荫）活动前1天早会宣布分组结果（定桌长，早会按分组入座，早会主持人过流程、主讲人过内容，所有伙伴必须熟悉各环节的配合，包括掌声、欢呼声等细节；二早进行场景演练，预演未来，告知桌长准增员情况，提前应对） 送邀请函（再次和客户确认参会时间，及时补漏），活动物料准备（吃的、玩的、道具）活动现场提前布置过程掌控

内勤及主管提前到场（检查活动准备情况，查漏补缺）签到（超出时间不再接受入场，提前告知客户，内勤凭客户签到表及邀请函退还押金，超出名额自行承担活动成本，名额不足按人头扣押金）签到后带领客户按照分组入座（着重介绍桌长，相互认识）主持主讲、领导致辞、专题与分享，时间掌控（户外活动不建议时间过长）注意氛围营造，有互动、有游戏、有参与主讲结束后，桌长及时沟通，相互配合不要急于求成，现场可作促成也可后续促成促成环节，现场邀请参加活动人员来公司参加金领班

灵活运用异议处理话术三问：1、主讲人讲得怎么样？2、这次活动感觉怎么样？3、我们公司怎么样？公司大发展，这么好的机会，进来试一试，先参加培训再决定做不做！后续追踪现场已经促成的，持续关注，确保新人班参训，现场未做促成的，第二天一定邀约面谈

勿忘转介绍研讨环节，以每个小组为一个团队组织举办一场烧烤活动，按照我们的四大环节，需要我们做好哪些准备，15分钟后发表体验式增员活动的运作流程，明确要求——每人必须带准增员；确定参训人员——打印名单确定采购物料——食物、水、活动道具、礼品

组织分工，采点——确保活动顺利展开氛围营造——破冰游戏、节目表演，公司介绍——15分钟内，项目介绍——15分钟内有奖问答做配合，调节氛围烧烤环节——分工配合

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