如何高效定位和吸引 新保险人大家都喜欢和正能量的人共事02 生活达人人脉广，各方面都能提供帮助。03       家庭和睦大家都羡慕和想保持的状态。投入和回报成正比，同事素质高 工作氛围好备注：6吸引新保险人——展示途径，孩子的成长，吃、喝、玩、乐参加社会公益活动平常送完孩子之后都干什么啊？通过共同点打开话题获取好感、引出话题，寒暄赞美、夸孩子没有上升空间，行业发展前景无法陪孩子被迫加班，挖掘收入不理想？出差，加班，无法陪孩子？发展及晋升空间？

经营水果和年货，有挣钱的欲望，孩子的保险是找我买的同一个妈妈群的多年好友原来在郑州工作是会计孩子小，暂时在家休息，新妈妈很辛苦，有了宝宝开支大，经济压力大，之前的工作有变动在家看宝宝收入减少做点小生意挣钱不容易，同事之间勾心斗角，环境复杂，希望时间相对自由，收入可观并且有成长空间脱离社会，无聊，没有成就感。