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8增员的方法与技巧24页 三个有益的观念 营业单位对优秀业务员的需求永无歇止。 具有深厚的潜力而对自己目前工作感到不满的人选，并没有现成的来源。 大多数成功的业务员都是具有高度竞争能力的人士，他们经常由其他&...
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缘故增员之接触与说明26页 课程目的 通过讲师讲授，使学员掌握增员接触与增员说明的要诀；根据演练流程要求，学员积极参与演练过程，使学员能熟练背诵缘故市场增员话术并能灵活运用。 接触导入要诀： 导...
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增员重点及流程33页 增员魅力：收入、利益点 增员流程： 设立目标 寻找对象 接触技巧 面谈技巧 职前辅导 增员说明方式：行业比较 增员拒绝处理 总结 寿险远景关 公...
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增员面谈之行业介绍23页 课程介绍 如何进行行业介绍 保险行业特征 演示话术 演练与背诵 对抗赛（参考） 课程目的 讲师通过课程讲授，使学员理解保险行业的特点；并掌握增员面谈过程中行业说明的方法和要...
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增员面谈之前景预想12页 课程目的： 通过讲授、研讨、发表、比赛等方法，帮助业务员 掌握增员时的前景预想介绍话术，既增加业务员对个人 前景的了解，增强信心，又能使其有效增员。
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从央视亮剑谈增员之道24页 课程大纲 诠释《亮剑》精神 央视《亮剑》六个增员点及对我司目前增员的启示 几点增员注意 《亮剑》精神对增员的总结 什么是《亮剑》精神？ 央视《亮剑》的情节（一） 为什...
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增员战无不胜攻心话术10例18页 话术二： 您说得不错，这月一千，下个月二千，第三个月可能是四千的，一年收入总不少于三、五万，确实每个月是不稳定的，现在社会上每月收入稳定的应该算下岗工人，每月250元收...
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三讲之增员NXPowerLite21页 z1、允许一部分人脱落； z2、最积极的办法是加大入水流量； z3、要使水池又满又活，是一项系统的工程（增员、选择、训练、辅导、淘汰）
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增员市场个人直接观察法22页 美国和澳大利亚是都是200多年前才随着殖民侵入新大陆而开始发展的国家。在200多年后的今天，美国已经成为世界上唯一的超级大国，是世界上最强大的国家，而澳大利亚则发展平平，和美国...
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增哪类员工转正快18页 此类员工 曾从事：1、美容、美发 2、干洗店 3、餐饮店 4、服装加工 5、画廊 6、其他个体销售 此类员工特点：1、接触人群比较广 2、不满于现状，不服输...
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增员的意义与技巧11页 对被增员者 提供就业机会 提供实现自我价值舞台 增员目标四大诉求 量大质优 道不同不相为谋 不要刻意找没事做的人 各行各业的成功人士 选才三要素 有赚钱欲望 有企图心 ...
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成功的增员观念和方法19页 增员就是生存 专业发展的四个阶段： ①苦力阶段 ②借力阶段 ③影响力阶段 ④单位发展 消除寂寞与倦怠 共享团队的好处 增加收入和管理知识 团队的激励 增员就是&ldq...
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增员技巧实战培训讲师手册102页 致欢迎词和课程介绍 我们的目的在于协助您提高增员高品质业务员的能力，使增员工作获得更高的效率。 课程简要介绍 讲师及教务人员介绍。 课程大纲 增员导论 寿险营销工作和业...
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成功的增员观念与方法19页 增员的好处 １、收入增加。 ２、扩大经营层次。 ３、源源不断的成就感。 增 员 的 解 释 增员--增“yuan” 增 “元&r...
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2增员兵法64页 重点提示：增员长辈前须掌握：人格特点、市场客源、入行后的定位点、入行 后可能产生的收益。 增员和我们有渊源、能互相信赖的人是个不错的点子。 以前的师长子弟满门，有潜在的市场，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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