督训班班级管理规定学员作息时间表早会基本程序3页.doc

1、本次培训班实行班主任负责制。设立班主任一名、辅导员二名，全面负责班级管理。2、本次培训班分二个小班，每个班配备一名辅导员，负责协助班主任做好班级各项组织及管理工作。3、本次培训班选举产生班长、副班长各一名，二个小班各...

银保督训专员培训班课程表1页.doc

日期时间课程安排讲师备注12.09学员报到19：00-21：00训前考试第一阶段课程安排12.1008:30-09:00待定09:00-09:50领导讲话10:00-11:50公司简介14:00-17:30督训职责定位及...

组训旷工检讨书范本1页.doc

尊敬的各位领导：您好，关于我此次的无故旷工，我再次表示深深的歉意。8月14日星期二没有向任何领导打招呼也没有任何请假申请，擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，给营业区带来了不必要的麻烦，同时耽误工作的正常进行，就以上...

组训讲师绩效管理办法宣导36页.ppt

做最有价值的金牌组训 1 请各位组训在百忙的工作中经常抽出时间思索以下6个问题: 1. 我到底在做什么? 2. 我实际上已经做了什么? 3. 哪些人群能检验我的价值? 4. 有什么证据表明我的思维技能跟得上发...

十天组训培训总结2页.doc

转眼间十天的组训培训就过去了，经过这些天的积极参与和全心投入使我在心态的调整，习惯的养成，知识的掌握和技能的提升等方面都有了充分的认识和成长。1．心态的转变，快乐参与在培训前听说组训培训是很严格的，感觉自己能力不够产生了...

组训提升班结训典礼流程14页.ppt

XX保险XX分公司 “XX论坛”业推组训提升班 结训典礼 司 训 勇于迎接竞争 稳健守法经营 脚踏实地创业 服务精益求精 立足以人为本 坚持诚信待人 团结敬业奉献 永葆XX精神...

组训人员考核方法及待遇标准3页.doc

一、组训人员考核对组训人员的考核采取月考核制度，由市公司团险销售部组织实施。（一）工作综合考评：　　1、每月主讲晨会专题4次以上（含）；2、每月至少组织安排进单位召开产品说明会4场以上（含）；　　3、协助主管实施活动管理...

组训人员应具备的基本条件及职责2页.doc

一、组训人员应具备的基本条件　　1、身心健康，容貌端正。　　2、参加由保监会组织的保险代理人资格考试，并取得《保险代理人资格证书》。　　3、有一定的社会阅历，良好的社交、组织与表达能力，并善于学习与思考。　　4、遵纪守法...

组训月度工作重点规划3页.doc

四月份是二季度业务冲刺的关键月份，组训做为各项工作的执行与落实者，起到了举足轻重的关键作用，为督促四月份各项工作执行到位，做到紧盯阶段目标，细化追踪过程，最终实现四月份各项目标的全面达成，现对市区组训四月份重要工作做以下...

领导总经理对组训培训班的总结期许4页.doc

各位优秀的学员：大家上午好！本次培训班，在省公司总经理室亲切关怀下，经过全体讲师和学员们的共同努力，圆满地完成了各项培训任务。回顾25天的培训与学习，做如下总结：一、培训班概况本次培训班从10月18日开始，自11月9日结...

组训培训军训评分表1页.doc

表一 中队评分表 项目 立正 跨立 稍息 停止间转法 敬礼 齐步立定 团队文化 汇总合计 分数 20 20 20 20 20 100 一中队 二中...

组训培训开训典礼4页.doc

主持稿入场：男：美好的一天来自美好的心情女：美好的心情来自美好的问候男：各位亲爱的伙伴女：各位远方的朋友合：晚上好！男：我是 女：我是 男：今天，非常荣幸由我们来主持这个隆重的开训典礼。首先，欢迎各位来到美丽的 XX。女...

如何主持作用关键因素注意事项21页.ppt

如何做主持课程3P表目的：学习如何主持目标：能够熟练掌握如何开场、推介、串场、结束等各项技能过程：3课时要领：讲授、演练收获：合格的主持人一、主持的作用二、适用范围及基本条件三、如何主持四、主持的关键因素课程纲要五、主持...

组训开发专案课件奖励方案4页.ppt

一、方案对象 1、全系统在编在岗组训 2、机构培训部 二、方案时间 1、2011年一、二、三、四季度 三、方案规则 1、要求每个季度每名组训必须至少开发一项专案，多则不限，相关要求： （1）、专案格式： ...

做一名合格的组训人41页.ppt

工作的三个层面不知道发生什么事情看着事情发生使事情发生个人寿险营销队伍三驾马车一只油桶被打翻了，桶中的油流了出来。恰好三位路人经过，甲曰：这是非常危险的乙曰：是谁搞的，一定要追究责任丙曰：这样很容易引起火灾的两天后，油桶...

组训提升项目计划项目背景目的目标关键点核心技能训练辅导营销业务推动基础管理19页.ppt

项目背景 组训不仅是营业单位业务推动、组织发展和培训辅导的主力军，更是公司的管理人员，是公司管理向业务队伍延伸最犀利的触角，是公司的“御林军”。 组训是公司重要的战略资源，是培养公司未来管...

主动工作献给组训3页.doc

  主 动 工 作   在这个社会越来越变得职业化的时候，身处职场你必须悟透这个游戏规则，——最大程度地调动自己的工作积极性。 阿拉伯有的一句谚语：“一棵无...

保险辅导专员培训方案推动与职场氛围的营造64页.PPT

保险督导实务及管理19页.ppt

督导专员标准化流程35页.ppt

中支企划内容 各险种开、停时间 营销部人力构成情况 辖区基本情况 我的工作流程 1、节奏前置（提前15天开始次月的工作） a、续佣、继续率奖的预算，每人的2、3、4次件数、保费清算.(10&m...