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  • 2015年一季度开门红增员组织发展方案14页.ppt

    2015年一季度开门红增员组织发展方案14页.ppt

    一季度组织发展方案扶持利好1开门红签约奖奖励时间:2015年1月1日至3月31日奖励对象:新人奖励内容:凡获得保险代理人资格,参加公司举办的签约培训班并结训,成功开通代码且正常出席的新人可获得开门红签约奖300元。城区新...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-13
  • 一季度开门红收费员增员奖励方案6页.ppt

    一季度开门红收费员增员奖励方案6页.ppt

    一季度增员奖励方案方案时间:2014年一月一日——三月三十一日新人正常上岗方案对象:全体在职收费员,不含主管、经理新增奖励:每增员1人上岗,奖励增员人200元;新人正常转正再奖励增员人400元;新人上岗后最近两次考核后达...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-13
  • 2015年一季度开门红组织发展方案5页.doc

    2015年一季度开门红组织发展方案5页.doc

    2015年**XX开门大红,取得了历史性的突破,为2015年的发展奠定了基础。2015年是XX的“乘胜前进年”,为了推动队伍顺利套接新版《基本法》,壮大组织发展;抓住春季发展机遇,借助新法政策优势,结合十八大三中会议精神...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-12
  • 全年营业组营业部奖励方案3页.doc

    全年营业组营业部奖励方案3页.doc

    一、方案执行期间:2015年1月1日到2015年12月31日二、方案奖励对象:全系统所有营业组、营业部三、方案内容1、“双八”营业组:(1)奖励标准:竞赛期内的任意月份,营业组月末人力达到8人,且当月承保标准保费达到8万...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-12
  • 年度内部晋升计划组织发展政策3页.doc

    年度内部晋升计划组织发展政策3页.doc

    各中心支公司:2015 年是组织发展年, 为优化团队结构、 夯实队伍架构 、实现 30000 人规模人力目标、实现 2015 乘胜前进,经分公司营销部研究且报请总经理室批准,特制定《 “华满中原 内蕴圣贤”2015 年度...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-12
  • 万店合作共创大业合作商户营销员启动27页.ppt

    万店合作共创大业合作商户营销员启动27页.ppt

    距离2015年“开门红”还有30天又一次“创富”的机会即将来临:您心动吗?这一年一次的机会:您准备好了吗?但这么短的时间 我去增谁?有这样一次活动,我们用一个周的时间创造了一个奇迹:无论是城区、还是县域!创说会:场场爆满...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-11
  • 阿波罗计划千里马增员工作手册9页.doc

    阿波罗计划千里马增员工作手册9页.doc

    **中支自成立以来,历经两载的拼搏与发展,成绩卓著,有目共睹,时至六月已超额达成半年任务。然,市场竞争愈演愈烈,如逆水行舟,不进则退。故我军应加快发展步伐,提升发展空间,责任重大、形势紧迫,时不我待。寿险事业的成功,是不...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-10
  • 千里马增员复试登记表应聘登记表.rar

    千里马增员复试登记表应聘登记表.rar

    千里马人才培养计划应聘登记表填表人姓名 性别 学历 身份证号码 电话 原单位及职务 家庭住址 婚否 推荐人 电话 个人简历:家庭主要成员:(称呼、姓名、单位、职务)

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-07
  • 千里马增员准增员名单申请卡人员信息登记表.rar

    千里马增员准增员名单申请卡人员信息登记表.rar

    申请卡人员信息登记表 营业部: 营业组: 姓名:序号 填卡人姓名 联系电话 填卡时间 与本人关系 初试邀请情况 初试结果 复试邀请情况 复试结果 能否参训 备注

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-07
  • 千里马增员内勤日清日结核心指标专项报表.xls

    千里马增员内勤日清日结核心指标专项报表.xls

    排名 营业单位 战役目标 破零工程 营业区 营业部 首爆目标 15日初试目标 15日实际面试 当日面试达成率 "累计面试" "累计面试达成率" "面试差额" "主管主体" 破零主管 增员主体 破零主体

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-05
  • 千里马增员内勤初试复试电话回访登记表.xls

    千里马增员内勤初试复试电话回访登记表.xls

    “千里马计划”_______[营业区]复试电话回访登记表 电话回访人: 日期: 序号 申请人姓名 性别 年龄 联系电话 通话 时间 电话回访情况...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-05
  • 千里马增员计划初试面谈记录甄选表.xls

    千里马增员计划初试面谈记录甄选表.xls

    “千里马人才培养计划”初试甄选表 面试官:序号 应聘人姓名 营业区 营业部 推荐人 性别 年龄 原职业 是否是七不要类型 应聘动机及意愿 对销售及保险认同度 与推荐人关系 评级

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-04
  • 千里马增员计划营业部经理经营管理行事历.xls

    千里马增员计划营业部经理经营管理行事历.xls

    工作事项及达成效果1、确定营业部增员主体 2、制定部、组、个人的增员目标并分解 3、面谈前准备(资料、内容)1、完成MBO面谈(取得增员目标与行动承诺) 2、统计数量反馈至区经理及机构总 3、增员主体训前沟通 4、参训...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-04
  • 千里马增员计划部经理日核心指标追踪报表.xls

    千里马增员计划部经理日核心指标追踪报表.xls

    营业部每日核心指标统计表电话邀约 申请卡 当日初试甄选 当日复试情况 目标 达成 目标 达成 目标 面试 合格 总量 合格 缴费

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-04
  • 增员模式阿波罗计划运作数据检视29页.ppt

    增员模式阿波罗计划运作数据检视29页.ppt

    执行是致胜法宝前 言 关于“阿波罗”众说纷纭,但我有很深的切身体会,阿波罗是一个成功的增员模式,它的成功体现的结果就是有形和无形两个方面:有形指我们人力、业绩等指标的攀升;无形指的是我们内勤管理干部能力的提升,团队的成...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-28
  • 定级计划方案与架构增员29页.ppt

    定级计划方案与架构增员29页.ppt

    脱颖而出 建功立业 ---顶级计划宣导 目 录一、增员背景二、定级计划与架构增员三、定级计划方案四、结束保险新政保险从业人员准入门槛提高昨日,保监会颁布《保险销售从业人员监管办法》,提高了保险营销人员从业门...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-25
  • 增员千里马计划方案概述43页.ppt

    增员千里马计划方案概述43页.ppt

    乘势而上 备战开门——千里马计划概述目 录一、为何要推出千里马计划?二、什么是千里马计划?三、千里马计划的整体规划一、为何推出千里马计划?1.队伍现状所决定 看一组全省11月数据:结论:1.团队虚有人力过多; 2....

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-24
  • 千里马增员工程氛围意愿37页.ppt

    千里马增员工程氛围意愿37页.ppt

    氛围工程 意愿工程千里马系统工程意愿工程气氛工程追踪工程新人工程甄选工程增员模块(增的来)留存模块(留的住)千里马计划节奏12.1012.1212.1312.1412.15职场布置完毕气氛及意愿工程大量邀约面谈持续面试甄...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-24
  • 保险宣传员启动沟通会项目介绍20页.ppt

    保险宣传员启动沟通会项目介绍20页.ppt

    会议流程项目介绍机构答疑领导期许项目开发背景>> 增员主体技能的提升>> 增员活动的制式开展>> 增员渠道的创新开拓>> 晋升工程的季度推动2014年人力发展推动体系的建立:目的与意义降低邀约难度提升团队活动量;集中宣传...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-23
  • 保险宣传员管理办法积分奖励3页.doc

    保险宣传员管理办法积分奖励3页.doc

    第一条 为弘扬**文化,开拓个人寿险市场,规范保险宣传员的工作职责、日常管理、品质管理、待遇、考核、等规定,保证宣传员队伍质量,提高服务品质,特制定《**人寿保险宣传员基本管理办法》(以下简称本办法)。第二条 本办法所称...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-23
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