**中支自成立以来，历经两载的拼搏与发展，成绩卓著，有目共睹，时至六月已超额达成半年任务。然，市场竞争愈演愈烈，如逆水行舟，不进则退。故我军应加快发展步伐，提升发展空间，责任重大、形势紧迫，时不我待。

寿险事业的成功，是不断奋进的过程，唯有不断的战胜自我，才能勇立潮头！山高人为峰，海尽天作岸，2013年我们虽经苦战，组织发展略留遗憾，时至七月，人力发展已经迫在眉睫，否则，将帅无颜。然，胸有壮志，风雨不折。英城儿女当卧薪尝胆，奋发图强，心智不移，兴邦大任，匹夫有责。阿波罗计划，方向明确，人力发展，蓄势待发。一石激起千层浪，一人增得四方圆。

逢战必赢，永争第一，乃****儿女的优秀品质；挑战自我，创造奇迹，我**中支发展的脚步从不止息。今特向三军将士发出号令，令吾辈整军再战，雄风再起，阿波罗计划推波助澜，全体将士惟组织发展为天职，挥戈决战于酷暑之中，横刀立马于吉林保险之巅，誓增兵一百人，壮我人力发展之决心、书我组织扩军之誓言，众人期盼！壮哉我****增员之伟业，美哉我****发展之洪流，完胜于今朝！待明日，看吉林寿险市场，唯****分外妖娆！军令如山，重在执行。阿波罗计划，系统庞大，公司上下当精心规划，周密部署。各单位不折不扣，切实动作，紧抓训练，强抓基础，出勤、拜访必不可少。严格执行，违纪必咎，统一指挥，各司其职，争当模范，人力剧增，开创新局。

“阿波罗计划”战役军规

 为确保阿波罗计划顺利实施，实现公司人力发展既定目标，让所有人员工作职责更清晰，工作方向更明确，工作配合更有效，经大家认真讨论后制定以下军规十条，具体如下：

一、坚定必胜信心、不讲困难、不找借口、不提条件，戮力执行不得有任何消极情绪或言行。

二、活动期间，除对外公关外不得饮酒。

三、协同作战，共同维护增员外部和内部环境，不得通过不正当手段实施人力竞争。

五、 阿波罗计划期间，所有小组责任人必须按“双规”（规定时间、规定事项）原则进行，未按时或按事进行者，甚至未执行者，将对责任人每次处罚100元并全辖通报批评。四、阿波罗计划期间，各层级管理人员取消正常休假，若遇不可抗力的请假必须向总指挥请假；未经批准擅离职守者，将对其每次处罚100元并全辖通报批评，同时对其所在小组责任人每次处罚50元。

六、 阿波罗计划期间，所有小组责任人必须24小时开机，发现关机者将对其每次处罚100元并全辖通报批评（手机接通后，无人接听的，30分钟内必需回复，包括正在开会的情形也必须在30分钟内回复，否则按关机处罚）。

七、人人都要遵守工作统一时间要求，完成自己当天的具体工作目标，不得拖延。在需要配合的工作中，个人不得以未完成自己的工作为由拒绝与别人的工作配合，应先以别人配合工作为先。如有违规者每次处罚200元。

  此军规自6月24日起实施至7月15日结束.

  望各级人员严格执行！纪律解释权在分公司

                                     **人寿**中心支公司

                                        阿波罗计划指挥部

                                       2014年6月23日   

**中支借势阿波罗计划未来发展愿景

1、    市场地位

借势阿波罗计划，**中支要打造一支具有**血统、高忠诚度、极具市场竞争力的团队。

2、    系统地位

借势阿波罗计划，**中支要在下半年达成B类机构，系统排名前列。

3、  团队建设

借势阿波罗计划，**中支要全力打造**部、**组、**人。

五阳团队：

**的面貌、**的心情、**的情感、**的氛围、**的人际

三正氛围：崇尚正义、充满正气、保持正向

三全精神：全心、全力、全过程

三同精神：同心同德、同甘共苦、同舟共济

三不政策：不准请假、不准拖后腿、不准找借口

五个务必：

务必相信、务必坚定、务必配合、务必执行、务必完成

五铁精神：

铁的意志、铁的团结、铁的作风、铁的信念、铁的纪律

四个杜绝：

杜绝做事打折还推卸责任、杜绝消极负面的话在职场蔓延、

杜绝想的多做的少还要怀疑、杜绝行动迟缓没有责任心       

行事历                                                                        

节奏