标题
- 标题
- 内容
集中拜访、面谈期，方案期间，每阶段前六天为全辖的集中拜访期，全体伙伴借助聚宝盆系统进行准增员的拜访活动，对六天累计访量进行筛选、面谈与创说会邀约。在增员拜访过程中，针对每个准增员需在聚宝盆系统的“经营种类”选项中选择“增...
查看详细内容各联合营业区、各营业区：根据**分公司2017年人力发展目标，为践行分公司“创新、突破”的经营策略，实现全年规模人力6000人，新增5000人，60个营业部，600个营业组的人力发展目标，经分公司总经理室研究决定，**分...
查看详细内容本激励方案共由5个方案组成，方案奖励对象:个险业务员,三级机构/营业区,方案奖励方式:下拨费用，旅游方案一2017年各单位开门红增员案1、方案目的：为持续推动**分公司全省各单位2017年人力增长，分公司特开展单位开门红...
查看详细内容
计分为如下七个部分：一、参训节点费用支持二、上岗节点费用支持三、团队标准部组建设奖励方案四、强军战役中支内勤奖励五、强军PK竞赛方案六、刷新战役吉尼斯纪录奖七、强军战役战地纪律和要求具体政策内容详见附件。**分公司为支持...
查看详细内容
注1：15日以后签约的见习业务代表，在计算第一个工作月责任津贴的月FYC标准时，签约当月及次月的月FYC可一并计入。注2：见习业务代表在签约第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表的条件，则自第四个工作月起，每月维持在...
查看详细内容
象：首爆班参训且结训5天内上岗的新人及其推荐人方案内容:1、新人无责出勤津贴：方案期间结训5天内上岗的新人，其上岗次月（自然月）可享受一个月的出勤津贴，津贴支持标准为：达到24天满勤，且全程参加新兵营，则给予30元/天的...
查看详细内容1、活动期间内增得新人成功上编并长险开单，奖励增员人300元并奖励新人200元服装奖。2、新人成功转正并通过第一个考核期，奖励增员人300元。3、在考核期内新人期交保费（5年及以上）按实收保费奖励1%业务拓展费。4、达成...
查看详细内容
58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职等服务58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在生活服务类行...
查看详细内容
购物卡1000元购物卡一张凡二阶段竞赛业绩达到10万元及以上，奖励三星平板电脑一台（配装神行太保系00元购物卡；凡二阶段竞赛业绩达到20万元及以上，奖励**旅游名额1名牌对开门冰箱一台；**旅游名额1个或名牌对开门冰箱一...
查看详细内容
鑫账专员将改变什么1、思想张力1.1超能代理人时代已经来临超能代理人批量生产超能业务员的时代已经来临！2-3件保单可能颠覆系统内排名！千万已不是梦，而是现实！*1.2新人的张力新人是账户销售的有生力量！新人不受局限，更有...
查看详细内容
经营单位及职场：分层经营，因地制宜，形式多样高端客户经营活动安排：（共计6场，每场人数上限100人）**“凤凰源-**江山水画廊-**老街-**-**秋色”三日游第1天出发前往****东海大峡谷—凤凰源第2天**江山水画...
查看详细内容
路径目标2000人100名增员突击队名额分配：达成目标的措施政策支持：1.三倍增员奖：由16%提升到50%—史无前例，重金投入2.招聘500位社区宣传员——抢占市场，跑马圈地3.营业组招聘增员助理——打造品牌，批量增员4...
查看详细内容
方案目标四季度新增人力：1900人四季度有效人力：4000人四季度晋升主管数：100人实施时间2016年10月1日—12月31日一、队伍提质奖1、长险举绩奖市分公司根据各经营单位10月份长险举绩人数划拨费用奖励，并根据长...
查看详细内容根据分公司2016年“迅速发展，机构壮大”的经营主题，为实现2016年底4000在册人力目标，XX分公司营销部制订四季度组织发展方案，具体包括：“新筹引进奖励方案”、“增员奖补贴政策”、“千村万户专员工程”、“营业组聘助...
查看详细内容寿险营销，一个充满魅力的事业，吸引了千千万万人的追随并为之奋斗终身，缔造了一批批创业传奇和行业神话。无数人的梦想在这里变成现实，实现了事业上的一次又一次飞跃。现阶段还是初级寿险市场，营销的前提是队伍，成功的基础是团队，唯...
查看详细内容
看外部机遇：随着保险业“新国十条”的颁布和“大众创业、万众创新”大潮的兴起，中国将成为世界上最大、发展速度最快的保险市场，保险业也逐渐成为创业热门行业。许多公务员、教师、医生纷纷辞职投身保险业，踏上创业之旅。“新国十条”...
查看详细内容
达成率：总积分/上岗目标×100%；5、达成率高者获胜，根据胜负及上岗目标达成情况，分公司给予机构激励费奖励。PK赛积分奖励规则说明：积分奖励仅能用于四季度开门红蓄客，否则收回全额奖励费用，方案最终解释权归个人业务部所有...
查看详细内容尊敬的分公司领导：猎英行动奖励方案内容汇总考核时间 奖励标准 参训上岗奖 快速开单奖 新兵架构奖 健康架构奖第一个基本法月 第一档（1+2增员模式） 每推荐1筹建主任全程参训且上岗奖励推荐人200元 所推荐筹建主任当月期...
查看详细内容
方案主要内容多到记不住，高到想不到！一、九月城区突围企划方1）出勤率由市公司依照“打卡机”采集信息直接进行考核；个险部将指派专人负责信息的核对工作，请各单位提前做好新人指纹登记及系统的培训排班。（2）业务指标统计以省公司...
查看详细内容2016年9月份人力发展支持方案2016年上半年以来，个险渠道坚持以基本法为核心发展健康人海，规模人力实现突破、队伍结构持续优化、组织架构稳健提升。根据总公司政策导向及分公司九十双飞工作规划，结合机构与队伍的发展现状，为...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
