象：首爆班参训且结训5天内上岗的新人及其推荐人方案内容:1、新人无责出勤津贴：方案期间结训5天内上岗的新人，其上岗次月（自然月）可享受一个月的出勤津贴，津贴支持标准为：达到24天满勤，且全程参加新兵营，则给予30元/天的出勤津贴（满额720元），出勤低于17天（系统体现郊县的按11天）则取消津贴享受资格；2、推荐人有责出勤津贴支持：方案期间方案对象每新增上岗1个有效新人（新人一月底前完成3000P有效转化），其新人上岗次月（自然月）推荐人可享受一个月的出。

勤津贴支持，津贴支持标准为：达到24天满勤，则给予10元/天的出勤津贴（满额300元），出勤低于17天（系统体现郊县的按11天）则取消津贴享受资格；次月开始按推荐人出津贴相关要求享受推荐人出勤津贴支持。注：1. 按分公司节点要求，新人结训5天内未上岗推荐人及新人均不再享受本方案支持；2. 聘才团队（含所增新人）在前三个月辅导期内不享受本方案；3. 扩军期间无新增活动人员（不含扩军及之后上岗新人）强军期间新增两人以上（含）才有资格享受本方案；4. 享受出勤津贴的新人及推荐人每天需两次打卡考勤，正常早会前到。