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  • 讲师邀请函模板1页.pptx

    讲师邀请函模板1页.pptx

    尊敬的老师:鉴于您在寿险业上的学识与专长,我们诚挚地邀请您担任**班的授课讲师。您担任的课目是:《XXXX》授课时间:XXXX年X月XX日(星期X)晚上XX:XX—XX:XX (X课时)授课地点:XXXXXXX联系人: ...

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  • 培训数据盘点体系建设整体思路新人参训情况KPI盘点留存工作安排47页.pptx

    培训数据盘点体系建设整体思路新人参训情况KPI盘点留存工作安排47页.pptx

    培训部工作报告,全省**年1月至**年5月累计上岗新人5226人,截止到7月25日,衔接培训参训新人4218人,参训率达80.7%,其中**、**、**参训率排名前三;**、**、**、**参训率仍未达到目标。(备注:数...

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  • 了解衔接训练从四个方面打造新人训练课程重要性19页.pptx

    了解衔接训练从四个方面打造新人训练课程重要性19页.pptx

    1996年—2016年,20年,5次总冠军,18次全明星,1次常规赛MVP,2次总决赛MVP,4次全明星MVP,还有一场81分的表演。科比尽管退役了,但他留给我们的曼巴精神却流传于整个联盟。如珍妮巴斯(湖人的总裁)所说:...

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  • 线上培训的优势对比12页.pptx

    线上培训的优势对比12页.pptx

    1可用时间更加灵活2不受场地与地域限制,对硬件设备要求较低支持大额人数线上听课,省行启动全辖收听,避免倒休人员错过培训,提高远郊区县培训覆盖率,线上培训的优势,可调动全国所有讲师,优质课程资全国共享,利用第三方培训资源,...

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  • 培训开训与更好的自己相遇含备注29页.pptx

    培训开训与更好的自己相遇含备注29页.pptx

    与更好的自己相遇,通过刚刚大家的发言我发现大家都很长时间没有这样的学习机会了,同时如果今天大家不来参加培训,无外乎在做以下几件事情:睡觉,做家务,带孩子,甚至打麻将,玩手机等。我认为大家应该为自己决定来参加这次培训而感到...

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  • 2020年特训营训前沟通介绍纪律要求课程沟通32页.pptx

    2020年特训营训前沟通介绍纪律要求课程沟通32页.pptx

    训前沟通,这是抗日军政大学(简称抗大)的“校风”。1936年6月在陕北瓦窑堡成立,当时叫“中国人民抗日红军大学”。“团结,紧张,活泼,严肃”这句话应该是那时候提出的;其后,毛泽东题词时,改为了?“团结,紧张,严肃,活泼”...

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        是否免费:否    上传时间:2020-06-22
  • 了解培训班组织和管理的重要性相关内容和流程方法问题应对措施37页.pptx

    了解培训班组织和管理的重要性相关内容和流程方法问题应对措施37页.pptx

    如何组织和管理培训班,备注:1课程目的一,了解培训班组织和管理的重要性,熟悉培训班组织和管理的相关内容和流程,清楚办班中可能出现的问题及应对措施,掌握组织和管理培训班的方法,培训班前期准备工作,凡事预则立,不预则废,班主...

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        是否免费:否    上传时间:2020-06-19
  • 一周一组一练概述标准化建设成功要素含备注17页.pptx

    一周一组一练概述标准化建设成功要素含备注17页.pptx

    什么是一周一组一练,一周一组一练是指:以营业组为单位,每周固定要有一次围绕“技能三角”的训练,以考试为检验训练结果的方式。一周一组一练不仅可以提升营业组经理自身的管理技能,树立其在团队的影响力,还可以通过营业组的制式学习...

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  • 三级机构培训负责人工作指导手册48页.docx

    三级机构培训负责人工作指导手册48页.docx

    制式培训落地营服,(一)落地目的:新人制式培训落地营业区,营业区能够独立、有质量举办岗前班、135培训及衔接训练,有助于人力发展及新人留存,(二)班主任指导形式(岗前培训、新人135培训、衔接培训),1.班主任集中式:营...

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        是否免费:否    上传时间:2020-05-21
  • 分公司新人室室主任工作指导手册61页.docx

    分公司新人室室主任工作指导手册61页.docx

    个险制式培训费用使用规则,(一)制式培训费用的划拨 ,1.预算来源,制式培训费用预算来源于分公司(所有渠道)个险业务费用,结合整体预算费用与人力目标确定,按期交目标、边际 NBV 目标及人力目标 100%达成推算,结合新...

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  • 岗前培训轻松线上经营讲义11页.docx

    岗前培训轻松线上经营讲义11页.docx

    亲爱的学员大家上午好,本节课程我们要学习的内容是轻松线上经营。在前面的课程中我们了解了保险是一个朝阳的行业,**是一家产品好,服务好,福利好非常有发展前景的公司,我们也学习了保险的基础知识和主力产品。可能有些学员会存在这...

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        是否免费:否    上传时间:2020-05-09
  • 岗前培训轻松线上经营25页.pptx

    岗前培训轻松线上经营25页.pptx

    微信是一种生活方式,2018年,每天平均有10.1亿的人登录微信,日发送微信消息450亿条,同比增长18%。每天音视频通话次数达4.1亿次,较去年增长100%。社交方面,2018年相比2015年,人均加好友数量增长110...

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  • 个险条线微课设计开发实战微课设计开发实战26页.pptx

    个险条线微课设计开发实战微课设计开发实战26页.pptx

    微课是以阐述一个简单、明确的知识点或技能,解决某个具体问题、完成特定任务为目的,以短小精悍的微视频或短时间的知识分享、学习交流活动为载体的学习资源或教学模式。微课制作,流程概括:1.使用格式工厂将分页录制的旁白全部合成,...

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  • 线上岗前班主任标准操作22页.pptx

    线上岗前班主任标准操作22页.pptx

    对于线上增员的基本认知,十年一遇的良机,组织发展窗口期,疫情下很多行业产生危机,很多人对目前职业产生动摇,多数行业还未复工复产,准增员对象还有大量的富余时间,增员主体意愿强烈,公司导向明确,业务增员二八开,配套政策抓出机...

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  • 新人参训通知书模板参考1页.pptx

    新人参训通知书模板参考1页.pptx

    恭喜您顺利通过面试,非常荣幸的通知您正式获得**人寿“5G经理人”培训班参训资格,我们相信中国**能够给您提供一个长期发展和持续成长的美好平台,请您凭本通知及新人码于 年 月 日 点参加公司统一组织的“5G经理人”线上培...

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  • 全员宅家疫情更助转介绍线上微课经营操作分享30页.pptx

    全员宅家疫情更助转介绍线上微课经营操作分享30页.pptx

    通过线下接触,发现客户群体多为白领,工作忙、学历高、对新兴事物接受能力强、理性,因为时间原因接触起来比较困难,想到转为线上沟通,建立专属客户群(仅限客户),为提高客户黏合度,在专属客户群进行知识分享,发现客户互动性越来越...

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  • 2020疫情下培训重点工作宣导19页.pptx

    2020疫情下培训重点工作宣导19页.pptx

    必作动作一(1/2):主管/部课经理面谈,主管/部课经理面谈需落实三级面谈内容,可以由部、课增功组组长建立微信、腾讯视频会议室进行,主管/部课经理面谈,允许合并进行。从业意愿引导,工作模式介绍,培养计划及福利,提出要求,...

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  • 线上岗前培训沟通操作指引KIP指标提醒领导励勉47页.pptx

    线上岗前培训沟通操作指引KIP指标提醒领导励勉47页.pptx

    线上岗前培训系统录班时点提示系统上线,2月21日,培训系统建班、录入学员、考试报名,2月22日,新人进入微课堂学习并考试通过、培训班系统结训,2月23日,上岗并申,请执业证,2月24日,Tips:1、22号录班之前请学员...

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  • 2020线上爆发式增员训练营背景机遇大纲模型11页.docx

    2020线上爆发式增员训练营背景机遇大纲模型11页.docx

    在深度互联网时代下,高效连接、叠加效应等成为人们沟通更显著的诉求!尤其即将到来的5G浪潮,会进一步压缩,甚至彻底颠覆现有的沟通和营销模式!保险行业的发展和代理人的经营,必然要跟随【线上+线下】的密切节奏,这不仅仅是简捷高...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-02
  • 新人制式培训管理制度培训制度解读23页.pptx

    新人制式培训管理制度培训制度解读23页.pptx

    为了进一步加强**人寿保险有限公司(以下简称公司)个人营销渠道新人制式培训的管理,提升新人制式培训的培训效率,特进行此次新人制度的整体修订!修订重点包括扩大开班主体、实行新人e化、全面执行BC挂钩津贴、修正讲师定义、明确...

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