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  • 公司分享队伍建设业务推动现场经验交流材料24页.ppt

    公司分享队伍建设业务推动现场经验交流材料24页.ppt

    大家好!感谢总部给我这个机会,代表**做一城一策双领先的分享。这是对我们2016年奋斗成绩的最大肯定,是赋予****全员的至高荣誉,更是我们新年新跨越的全新起点,今天我的汇报题目是《以必胜之心兵出**、用工匠精神战略领先...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-30
  • 狼性团队发展才真发展收展标杆分享23页.pptx

    狼性团队发展才真发展收展标杆分享23页.pptx

    2016年3月,在分公司队伍政策支持下,我有幸参加了《2016年收展新筹建负责人技能提升培训》课程,通过10天的封闭培训,我真的感受到收展的基本法以及团队架构的强大,尤其是听到很多为优秀的前辈给我们做的分享后,我一直在想...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-30
  • 公司分享循道而行尊重规律知行合一49页.pptx

    公司分享循道而行尊重规律知行合一49页.pptx

    2018年以来,受到来自监管政策以及市场压力因素影响,寿险行业整体遇冷,全行业出现了大面积同比下滑。在此背景下,XX营销渠道秉持 “保险姓保”理念,秉承方力董事长提出 “稳中求进,修道护法”思路指引,遵循张汉平总经理的“...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-29
  • 团队分享做团队掌舵人业绩展示经营总结规划23页.pptx

    团队分享做团队掌舵人业绩展示经营总结规划23页.pptx

    **分公司,**,高级经理,****齐鲁精英高峰会会员,**分公司优秀兼职授权讲师,荣获IQA国际服务品质奖,荣获IAP国际服务品质金奖,荣获总公司A类精英称号,做团队的掌舵人,分享目录,业绩展示,经营总结,经营规划,二...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-28
  • 督导分享成长经历工作认识绩效追踪新人面谈30页.ppt

    督导分享成长经历工作认识绩效追踪新人面谈30页.ppt

    新人面谈的目的,把话说出去,把钱收回来,1、聘才(了解新人的意愿、背景、对保险了解程度),2、与推荐人的关系(了解推荐人与新人的粘度),3、通过面谈了解推荐人在解读公司政策方面是否到位,是否有偏差,4、做简单的公司介绍及...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-28
  • 团队分享观念引领发展造就机会迈向成功73页.pptx

    团队分享观念引领发展造就机会迈向成功73页.pptx

    队伍建设在331组织架构中的定位,队伍建设对三大平台的参谋作用,主要在于规划并指导三大平台差异化发展队伍,同时配置资源并给予技术支持,推动三大平台(经营单位)队伍发展目标的达成!备注:从队伍建设在331组织架构的定位来看...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-24
  • 四级机构分享抓四件人力筑基础持续解读助力成长29页.pptx

    四级机构分享抓四件人力筑基础持续解读助力成长29页.pptx

    “做大做强”四级机构论坛,抓四件人力筑基础,持续解读助力成长,感谢分公司给予和大家汇报和交流的机会,感谢**中支对**支公司的帮助和指导,感谢**全体内外勤同事的共同努力和付出,2018年人力和保费都有较大幅度的提升,团...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-21
  • 主管分享触动促成承诺面谈文化五问57页.pptx

    主管分享触动促成承诺面谈文化五问57页.pptx

    在保险销售这一行,你在前面做承诺面谈所付出的3个小时,远比以后的300个小时、3000个小时重要!谈对象:待上岗新人时机:岗前班结束提前一天通知或电话预约——“创造被尊重的感觉”面谈准备工具:“工作动机表”“性格色彩”“...

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        是否免费:是    上传时间:2019-07-12
  • 个险渠道周经营系统运作分享43页.pptx

    个险渠道周经营系统运作分享43页.pptx

    周经营推广认识,认识一:周经营的内涵——周而复始,经久不息,自主经营,周:周而复始——每周固化节奏与动作,经:经久不息——持续经营,循环往复,营:自主经营——主管主动作为,量化为团队产能,三、周经营推广认识(1/5),认...

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        是否免费:否    上传时间:2019-07-01
  • 机构中支领导负责人分享团队公司经营三大主要举措34页.ppt

    机构中支领导负责人分享团队公司经营三大主要举措34页.ppt

    驰骋一线,彰显价值,第一阶段中支员工—部门负责人,第二阶段分公司员工—室负责人,目前中支本部营服负责人,不断积累管理能力,组织协调:培训班的策划与管理,项目管理:公司各大项目运作,日常管理:科室运转,悄然而至的危机感,脱...

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        是否免费:否    上传时间:2019-04-12
  • 主管分享晋升不忘初心高质增员引流促成59页.pptx

    主管分享晋升不忘初心高质增员引流促成59页.pptx

    人才促成六步,活动引才,黄金三问,标杆三讲,异议处理,进班促成,留存妙招,我老公不同意,你老公不同意是关心你,怕你出来工作辛苦,怕你有压力干不长还不如不干,你如果每个月赚个七八千,一两万,你老公会反对吗?就不会了对吧,你...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-01
  • 团队营业区的经营管理总结心得分享30页.ppt

    团队营业区的经营管理总结心得分享30页.ppt

    2017年全年:1855万2018年1-7月:2002万(今年预计达3000万)2017年7月:267人2018年7月:468人预计今年全年业绩增长率可达62%截止目前人力增长率75%2017年7月:主管28位,高经3位...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-03
  • 保险精英分享巧用医路通达成业绩17页.ppt

    保险精英分享巧用医路通达成业绩17页.ppt

    初识医路通并非觉得这个资格非常重要,认为只有生病才会使用,离自己非常遥远。上个月领导检查出肺部有阴影疑似癌症,地方医院建议马上动手术。家属通过多方联系才约上华西专家号,但治疗时间需等一个月以后。试想让疑似癌症病人等一个多...

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        是否免费:否    上传时间:2018-12-27
  • 主管分享2019开门红有高收入国寿版15页.ppt

    主管分享2019开门红有高收入国寿版15页.ppt

    一天决半年的速度与气魄,一天赚半年的收入与格局,开门红意味着什么?1、客户有气氛,一年来客户收入的最高点,客户有钱了。2、市场有氛围,市场的消费口袋已经打开,客户的消费心理已经具备,有好氛围。有好产品,开门红产品都是最好...

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        是否免费:否    上传时间:2018-12-21
  • 绩优分享借助福禄康瑞健康险高效促成家庭保单18页.ppt

    绩优分享借助福禄康瑞健康险高效促成家庭保单18页.ppt

    快速实现高件数的关键——利用福禄康瑞,实现家庭保单突破,我眼中的福禄康瑞,从业9年来最便宜的健康险,比行业其他产品都要便宜;性价比非常高,100种重疾、50种轻症且不分组,由于轻症的患病几率更高,所以真正给到客户更实用的...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-22
  • 优秀机构分享聚焦新人育成助力转型升级31页.ppt

    优秀机构分享聚焦新人育成助力转型升级31页.ppt

    一、基本情况介绍xx县基本情况简介,xx支公司是一家综合性支公司,下设6个管理部门,在册员工27人,销售队伍1225人,其中:个险渠道1011人。公司秉承“转型升级、创新发展”的主基调,坚持“进位争先、加速发展”的核心理...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-10
  • 家庭套餐销售法认识四步销售签单案例感悟目标15页.ppt

    家庭套餐销售法认识四步销售签单案例感悟目标15页.ppt

    家庭中每一个成员都很重要,不但父母需要健康保障,小孩也需要健康保障,而且小孩子早购买,早受益,保障时间更长,价格更便宜。重大疾病有三笔支出,治疗费,康复费,和2年收入损失,成人至少需要40万保额;小孩子引导购买50万保额...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-28
  • 分享家庭套餐销售法典范21页.ppt

    分享家庭套餐销售法典范21页.ppt

    思维认知——职业定位,明确自己的职业定位为专业理财规划师,为客户全生命周期进行风险管理和财富管理。借助“健康进万家”大型客户关爱活动,依托老客户新增附加险免体检,为客户送去全方位、多角度的风险保障,在为客户送去保障的同时...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-28
  • 营业部业务管理基础管理训练部经理分享19页.ppt

    营业部业务管理基础管理训练部经理分享19页.ppt

    我眼中的平安福——双重保障,1、佣金比例高,业务伙伴收入得到保障,2、平安福产品保障齐全,客户安心,乡村白板会,1、除了网点举行的大型产说会以外,部门会每周举行两次由主管带队的白板会,分散到各个乡镇,同时营业部提供礼品支...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-24
  • 收展总监团队建设发展之路分享不忘初心方得始终25页.ppt

    收展总监团队建设发展之路分享不忘初心方得始终25页.ppt

    不忘初心 方得始终,2018,2008年6月 毕业于**金融学院保险学专业,2007年7月 加入xx,2014年6月,从内勤转为外勤,筹建新收展团队主要获奖经历:, 2010年,**分公司优秀“金园丁”一等奖,**省公司...

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        是否免费:否    上传时间:2018-07-26
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