新人第一年收入盘点，一个新人全年基础收入超过17万元，再加阶段性支持和团队的无限壮大，一起来回顾一下，目标、每项所获得的收益（可引导新人一起回顾填写，强化津贴的如何获得），每新增1人年收入增加73248元！5个人就是366240！8个人就是585984！10个人就是732480！增员优质新人未来一年利益输送一览，三季度收入净增模型（晋组），按照每月为一家三口提供4000元国寿福，直接增员5人晋组，四季度起将增加直辖组津贴4320+/月、绩优组经理奖600元/月、管理津贴额外加成、高额身价保障、组经理专属培训计划……三季度收入净增模型（晋组），按照每月为一家三口提供4000元国寿福，直接增员8人晋组，四季度起将增加直辖组津贴7344+/月、绩优组经理奖900元/月、管理津贴额外加成、高额身价保障、组经理专属培训计划……新增奖励，直接翻倍！三季度收入净增模型（晋组），按照每月为一家三口提供4000元国寿福，直接增员10人晋组，三季度起将增加直辖组津贴8976+/月、绩优组经理奖1100元/月、管理津贴额外加成、高额身价保障、组经理专属培训计划……新增奖励再翻番！

三季度收入净增模型（处经理），按照每月为一家三口提供4000元国寿福，直接增员5人，新增5人，新增8人，三季度收入净增模型（处经理），按照每月为一家三口提供4000元国寿福，直接增员8人，多增3人，收入将增加，64.92%！新增10人再多增2人，收入将增加104.76%！，三季度收入净增模型（处经理），按照每月为一家三口提供4000元国寿福，直接增员10人。