我为什么入司？我可以得到什么？我是新人，什么都不懂，怎么赚钱？基本法是什么？哪里有客户？保险容易做吗？什么是新人津贴？潜力新人奖？潜力新人奖？官方回复：为客户送保障，是爱心的传播使者，把爱心送给每一个人！伟大的事业，充满安心的事业！个人回复：成己为人，成人达己，既能帮助别人，又能成就自己！良心回复：还不是了赚钱！中国人寿最能赚钱！

新人津贴——什么人可以获得新人津贴，从新人签订代理合同当月起的12个月内，每月按其当月FYC计发新人津贴。营销员解约后重新签约者不享受新人津贴。签约时非业务员职级人员不享受新人津贴。按照新人的年龄和学历，新人津贴分为新秀版、新锐版和新锐加强版三种类型新人津贴。1.若新人年龄小于22岁，或大于40岁，享有新秀版新人津贴；2.若新人年龄在22（含）－40（含）岁，享有新锐版新人津贴；3.若新人年龄在22（含）－40（含）岁，经公司招募面试认可，当月推荐长险举绩人力1人，推荐人出席率达60%，被推荐人出席率达80%，当月可享有新锐加强版新人津贴，新人销售保单可以获得FYC，根据FYC的档次又能拿到相应的基本法新人津贴，一单双薪，放大新人初始收益！新秀版顶薪可达21600元。新人月月拿顶薪，可以帮助提高新人和留存率。新人津贴：当月FYC最低要求900以上！轻松获得！

新人津贴，注：（新人第4-12月新人津贴的获取条件）要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。（不返还扣减部分）月度销售额需求：1件2500元国寿福就能轻松达到新人津贴标准，所以说为什么公司鼓励新人做国寿福，一张单就能拿到新人津贴，多做多得。例：如果新人个人月佣金收入10800元，那么公司额外补助给新人津贴就是4200元，这样一个月的收入就是15000元，拿满三个月就是将近45000元的收入！1、推荐的新人佣金0—4000元，发放10%，推荐的新人佣金4000（含）以上，发放12%，2、推荐的新人佣金0—3000元，发放10%，推荐的新人佣金3000（含）以上，发放12%，第一金：推荐新人奖—可额外提取对方佣金点数，提一年，这个津贴可以拿一年，根据推荐新人的佣金收入的10%~12%给你发放推荐新人奖，保险创业跟其他行业不同，做业务有收入，推荐新人进来也有收入，累计FYC3000，累计直接推荐举绩人力，潜力新人奖1500，新人在签订代理合同后的第1-3个月和第4-6个月达成下面条件，则在第3个月和第6个月发放潜力新人奖。

第二金：伯乐奖，新人累计7-12月FYC累计达到6000元，最近一次考核业务主任职级维持(1Q和2件单)，晋组四礼之一重礼新晋升组经理奖，业务系列人员初次晋升组经理，分别在新主管晋升当月和晋升后6月仍达成职级维持，各发放50%，当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴。核发该津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件。该项津贴与绩优组经理奖不重复获取，达到绩优组经理奖获取条件的，按绩优组经理奖标准发放。晋组四礼之四重礼新主管特别津贴，营销员养老金个人部分可以随时100%领取，单位缴费部分，在职不足三年不能领取；满3年可领30%；满3年领40%；满5年领50%；满6年领70%；满7年领90%；8年以上领取100%国寿销售精英团体养老保险，职级越高，提取的养老金越多！相信+听话+照做=成功。