创业的浪潮，创业时代，一部讲述青年人郭鑫年在手机互联网开发手机软件的创业之路。不像是以往的主人公开挂的人生，被同行剽窃，被运营商抢劫，资金链的短缺，郭鑫年的创业之路走得艰难又心酸，拮据得连办公的地方都没有，吃饭也要算计，最终他们走上了创业的巅峰，而现实生活中，一个普通人创业，更是不容易。创业是实现财富自由的最佳路径，创业有风险，十家死九家，任何一个创业者，都要做好，血本无归的准备，你能HOLD住吗？

21世纪的舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。比尔盖茨说“大成功依靠团队，而个人只能取得小成功”。团队能够完成个人所不能完成的任务，百万圆桌会议(MDRT)"是全球寿险精英的最高盛会。,是寿险理财专业人士顶尖组织，是一个独立的国际组织，成员均是世界一流的寿险与金融服务专业人士。百万圆桌会员资格在全世界被公认为寿险与金融服务的卓越标准。只有达到一定的年度业绩标准，且在说服务的保险公司有良好的合规纪录，才可被允许申请MDRT会员资格。

标准二选一：（1）达成1000万EI的部经理，且达到法定退休年龄；（2）入司满10年且职级在IDM及以上，达到法定退休年龄。还需满足在提出传承日前一年达成维持考核标准，团队13月继续率85%以上。可将团队传承给直系亲属进行经营管理，由亲属继续享受团队带来的经营管理收入，同时本人仍可享受除个人销售及续期之外的基本法利益。若不选择代际传承，退出管理层，职级调整为PIC，保留销售资格，获取基本法所规定的销售利益、原个人续期利益和原团队此后每月产生的增员利益，月度发放，可持续8年之久，原团队由公司接管，原直辖部接管人可由内部晋升、竞聘或者公司指定产生。双千，HASL独创管理模式，行业内绝无仅有的自主经营成长平台，将资源直投业务团队，优秀业务团队将可以直接获得公司培训、市场活动、媒体宣传、客户服务、资金等政策的倾斜支持。团队长可以根据团队发展需要直接向公司申请资源。创新发展理念——双千计划，寿险企业家的汇聚地，没有选对平台，你再努力也是瞎忙！选对好的平台，便是成功的加速器！卓越领导者的摇篮，一起出发！梦想狂奔！不甘平庸？心怀理想？选择恒安！开创事业！